【陽江地天泰】2015,老板挺住,中國挺住啊!


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1、小老板在愁、中老板在挺,大老板咬牙夜夜難眠!


每個月還能拿到工資的員工都應感謝你的老板,尤其是這兩年。


有人說,小老板在愁 、中老板在挺、大老板咬著牙夜夜難眠、這就是我們的2015!這話可能說得有點嚴重,但2015年,老板們的確不容易。

曾經的百強連鎖、福建IT界的“龐然大物”——已經做了15年,年銷售額達50多億元、最高峰時員工逾2000人的一丁集團突然倒下了,全國數百家門店突然關閉。消息刷滿了朋友圈,也震撼了商圈。

12月1日,一丁副總林德誌所撰寫的文章出現在網上,正式確認了一丁破產傳聞,並發了一篇長文,稱“解脫了”。

信裏麵,林德誌說了三點反思:第一,永遠不要跟銀行借錢;第二,永遠不要向民間借貸;第三,量力而行。他說,以後牢記這三點,我們一定還會東山再起。

你也許不知道,你上班玩手機的時候,你的老板正在焦慮;你也許不知道,你盼望發薪的時候,你的老板正在下一張借條上簽名。


現在的老板,80%以上麵臨著資金壓力、經營困難、倒閉風險。海難覆船的時候,最倒黴的是船長,船員可以逃命,但船長卻舍不得他那條船!

他不要求你與這艘船共存亡,隻請做好自己份內的工作!



很多人都想自己創業當老板。總覺得現在老板給的待遇太少,不夠,想單飛,其實,又有多少人真的明白老板的苦衷,為何不好好利用好現在的平台,做最好的自己!謹以此文獻給各位老板,和正在努力拚搏的每一個人!


可以說10個老板,9個都是苦出來的。沒有誰隨隨便便就能成功,每一位老板們可以說都有一筆“血淚帳”。事實上,很多老板在日常生活方麵,花錢不如職員瀟灑,甚至被人說“摳門”,做什麼都要“算帳”。其實老板長期生活在成本和利潤之間,花一筆錢,自然而然就會細算,經營本來都要精打細算,何況當了老板,就等於是自己的長工,不管生意好不好,收入高不高,你都得扛著。


當一個老板,因為企業是自己的,開弓就沒有回頭箭,誰也不會因為你的生意不好就同情你,謙讓你;該交的稅要交,該付的工資不能不付,房租,水電,辦公費等,一分也不能少,說穿了,大家都是在這個市場找飯吃,大家都有一本難念的經。


首先必須考慮自己,就像打麻將,既然你點炮時誰都不會可憐你,該你和牌,你也絕不會心慈手軟。

在嚴酷的環境中,人最強烈的本能就是生存;老板在激烈的競爭中,唯一的選擇就是贏利。




2、生意場上隻有一條出路——賺錢!





作為老板,企業是你的,隻要一天不關門,你就一天不能停止,到處找米下鍋。今天有米,誰也不能保證永遠有米,所以,老板即使賺了錢,也有危機感,沒有賺錢,更是寢食不安,至於虧了本的,那徹骨的焦慮,外人怎麼能夠體驗?

老板過日子,並不是人們想象的那樣瀟灑。人們看見老板開豪華車,出入賓館酒樓,就覺得老板活得瀟灑。其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展,大多數還是有強烈事業心的,吃苦耐勞,許多人甚至成為工作狂,哪有時間瀟灑?他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠,但是,多半為了應酬,與瀟灑相去甚遠。

國外有一個管理故事是這麼寫的,有一位老板整天都為企業不斷發生的種種問題而頭疼,有一天在酒吧認識了一位管理顧問,便請教該怎麼樣才能沒有問題,於是管理顧問便將這位老板帶到了一塊墓地,跟他講假如有一天你躺在這裏了所有的問題就都沒了。其實經營企業我們每天都可能遇到不同的問題,但我們必須知道當我們回避問題與困難的時間越長,我們所要付出的代價就越大。當我們找到了我們自己想要走的路,又摸索著上了創業的這條道,這就是一段很難停下來的路程,在這條路上遇到的種種困難我們都必須去麵對,為生存、為發展;經營企業就是在不斷的處理與解決各種問題。

而最近幾年,很多的傳統企業都遇到了困難,麵對著互聯網不知所措,如果還是按照原來的一套去做,生意是越做越難。如果去做互聯網,但自己又不懂,隻是在觀望。在這樣的轉型的十字路口,老板們真的很苦,很愁!就如前麵講的那個國外的故事,苦、愁隻是暫時的,老板需要去處理和解決這樣的問題。


3、新生代員工任性好玩,老板們慘變“全能神”

有一位製造業老板說,現在90後的小孩子出來打工,不好好做事,兩天打魚,三天曬網,很喜歡打臨時工,一天一結的最好,身上有了錢就去網吧混,沒錢了就去打幾天臨時工,領錢了接著去網吧混。泡麵、煙、遊戲,是他們的網吧三寶。


浙江有很多企業,春節前任性的員工提前辭工回家,公司上至老板下至清潔工都不得不去車間趕貨。台州一紙箱廠,因為員工大量請辭導致人手不足,結果老板親自操機時不小心被卷入機器身亡。


有老板感歎,台州的老板們都成“全能神”了,要懂經營,要懂ISO,要懂CAD、PROE、SOLIDWORKS,最重要的是要懂抄起袖子,幹得還要比工人既快又好。


現在的員工極少體諒老板的難處,更別說與公司風雨同舟了。孤軍奮戰,身臨絕境,老板們幹還是不幹?老板不幹了,員工就要失業了。皮之不附,毛將焉存?


4、對你的老板好一點吧!






老板建立一個自己的事業,就是建一座碼頭。俗話說,隻要有碼頭,總有船來靠。船再大,始終是漂泊的,碼頭再小,也是踏實的。


鸕鶿從河裏叼住一條魚,魚說:“你如果肚子餓,我寧願讓你吃了,可你辛苦半天,結果自己隻能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!”鸕鶿聽了,毫不動心地說:“我不會上你的當!雖然我現在捉的魚多,吃的很少,但到冬天,江河封凍,我捉不到魚時,主人卻照樣飼養我,我才不至於餓死!。

啟示一:員工看到老板賺錢時不要光想去共同分享,因為在老板賠錢時你也不會去共同承擔。

啟示二:跳槽時要對企業心存感激,因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。

百分之八十的老板都有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮。老板都是以生命搏事業。

所以,對你的老板好一點。

老板就是一棵樹,員工就是枝幹。競爭再激烈,市場再難做,資金再緊張,狂風暴雨、老板們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。樹大樹小,總能遮風避雨。樹好樹壞,總有個棲息的地方。

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