濟南2016漲薪最快和最慢的10大崗位,你在其中嗎?


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有媒體近日盤點了2016年最有可能漲薪的10大工作崗位,讓我們來看看2016漲薪最快的那些金牌工作。

2016漲薪最快的那些金牌工作


手機app開發人員

網絡工程師/網絡開發人員

初級監察助理

信息安全管理師

運營風險管理師

財務總監

資深財務經理

金融業務合夥人

管理會計師

資格會計師

2016年漲薪最快的職業幾乎被IT行業職位和財務職位瓜分,唯一漏網的還是金融領域的。

中國漲薪最慢的七個職業


沒有一種工作是活少、錢多、離家近的。話說,錢少活多也沒關係,積累了經驗薪資待遇慢慢能往上漲也是不錯的。


但有的工作活沒少幹,薪資待遇卻不見得能往上漲,盤點一下中國漲薪最慢的這7大職業,你的工作位列其中了嗎?


生產線操作工

長期的觀念偏見下,藍領工人仍然是不被重視的一群人,尤其是生產企業的一線操作工。

雖然近年來由於藍領工人難招,長三角、珠三角的技工薪水已經有明顯增長。

但總體來看,生產線操作工的薪水還是處於整個社會的中底水平。

酒店服務人員

韓劇《情定大飯店》讓很多人對酒店工作想入非非,但其實,國門酒店業一線服務人員。

如保安、門童、客房服務人員等,薪水一直在低位徘徊;而且想要從一線上升到更高的職位並不容易, 所以很多大學生對酒店崗位知難而退。

收銀員

餐飲、超市等服務性行業薪水一直比較低。

收銀員職位幾乎無技術含量可言。初中生可以做,大學生假期兼職也可以做,流動性極大,招聘量也大。

護士

緊張敏感的醫護關係,單調枯燥的工作環境,恐怖的“三班倒”工作製,狹小的人際空間,單一的發展通道……幾年過去,錢沒賺到,內分泌倒亂了。

研究發現,醫療行業中的護士雖然具有一定的專業性,但並非醫療機構的核心人員,工作內容枯燥,且發展空間狹窄。

相當比例的護士在工作幾年後會尋求轉行,重新進行職業定位及職業規劃。

文員

門檻低,核心競爭力低。

打字、寫寫郵件或商務文件,好像誰都可以做。

可替代性很高,老板自然不願意開出高薪來請人。

行政助理


看了《杜拉拉升職記》後,很多人對行政助理這個崗位充滿了幻想,殊不知這是個替代性很高的崗位,並非像電影裏的那麼浪漫。

工作繁雜,還整天弄得自己就像一個打雜的,可憐巴巴的薪水自己看著都心酸,小公司裏的小助理更是有苦難言。

網編

可以說,這是網絡時代催生的華麗麗,又慘兮兮的崗位。

每天對著電腦,拚命編輯,隻要瀏覽量上不去,網編的血壓就該下降了。

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