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延遲退休一直是社會關注的焦點,但是延遲退休究竟如何推行?中國社科院昨天發布最新的《人口與勞動綠皮書》,建議延遲退休分“兩步走”:


第一步,2017年完成養老金製度並軌,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。


第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65 歲。


這意味著,2018年前還沒退休的人都會受到影響,而且,1990年(含1990年)以後出生的女性、以及1985年(含1985年)以後出生的男性都將在65歲退休,分別比原來延長了10年和5年。


2018年開始漸進式延遲退休

報告稱,我國退休年齡規定製定於幾十年前,已經顯得過低,目前存在大量低齡退休人員,這些老年人人力資源的開發需要製度性安排。因此,報告建議先實現養老金製度並軌,然後按照漸進實施和彈性機製的原則,逐步延遲退休年齡。



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先實現養老金製度並軌


這份報告認為,中國目前存在大量低齡退休人員,開發其潛力是今後的主要方向。鑒於中國退休年齡規定始於幾十年前,已經顯得過低,建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機製的原則逐步延遲退休年齡。


報告指出,首先,實現養老金製度並軌,將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。


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延遲退休2045年完成


對於職工養老保險的退休年齡改革方案,報告建議分兩步走:


第一步,2017年完成養老金製度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。


第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。



來看看調整後的退休年齡有啥變化↓↓



那麼,按照社科院的建議方案,小編還要再為祖國多幹10年(此處暴露了年齡)!

怎麼算?我們來舉個例子



假設一位男性1985年出生,原本隻要工作到60歲,也就是2045年退休。但因為2045年是65歲退休的紅線,他必須再幹5年,直到2050年退休。


假設一位女性1990年出生,原本要工作到55歲,也就是2045年。悲劇的是,她也滿足了2045年65歲退休的條件,所以必須再幹10年,直到2055年才能頤養天年。


中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究院張車偉此前曾透露,在不考慮2012年以前的養老保險基金結餘及負債的情況下,不延遲退休年齡,2013-2050年職工基本養老保險社會統籌部分各年都將出現一定程度的資金缺口,到2050年將累計出現18.8萬億元的缺口。延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況,增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口,延緩其比重下降趨勢,還可以增加製度參與者的退休期收入水平和終身收入。


好吧,快扶小編起來,讓我再為祖國多幹幾年!

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◆來源:錢江晚報、南方都市報(nddaily)綜合

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