延安中學召開2018年度管理人員考核述職會


延安中學召開2018年度管理人員考核述職會

按照年初有計劃、年中有檢查、年末有考核、結果有獎懲的要求,為全麵加強對學校管理人員的履職考核,18日至11日,延安中學分別組織召開了年級部管理人員、學校中層副職、正職幹部考核述職會。

為突出民主評議和民主測評,擴大考核測評範圍,增強考核實效,學校將年級部管理人員述職考核安排在年級部教師中進行,中層副職幹部述職考核安排在行政教輔後勤人員中進行,中層正職幹部述職考核安排在行政擴大會上進行有效提升了考核評價的民主參與度和客觀性。

會上,參與述職的教研組長、年級組長和中層幹部在規定的時間內,緊扣重點、簡明扼要地彙報了各自的工作思路、履職情況、存在問題及改進措施。他們談成績客觀全麵、實事求是,講問題直言不諱、非常坦誠,既交流了經驗,又明確了今後工作的努力方向。述職結束後,學校組織與會人員結合幹部述職報告和日常工作表現,以打分的方式對管理人員進行了民主測評,並將測評結果作為幹部年度考核、評優樹模和選拔任用的重要依據。

校級領導打分

考評辦主任劉震主持會議

中層正職述職

中層副職述職

通過述職考核,學校全麵檢查和評定了管理人員的工作情況,進一步增強了管理人員認真履職和高效工作意識,在全校形成一種崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣,營造一種比奉獻、爭一流、促發展的良好氛圍,開創我校弘揚正氣、幹事創業的嶄新局麵。

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