遵義市國土資源局局屬單位2019年公開招考33名勞動合同製工勤人員簡章


根據《遵義市人民政府關於市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同製管理的意見》(遵府發[2015]19號)文件精神和《遵義市人民政府辦公室關於〈遵義市人力資源和社會保障局關於在市不動產登記交易窗口安排使用勞動合同製工勤人員計劃的請示〉的批複》,結合崗位空缺等有關實際,決定公開招聘勞動合同製工勤人員33名,為確保招聘工作順利完成,特製定本工作方案。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。招聘工作按照製定招聘計劃、發布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、麵試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

二、招聘崗位及人數

招聘崗位的人數、條件見附件。

三、報考條件

1.符合下列條件的人員可以報考

1)擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,品行端正,愛崗敬業,具有良好的職業道德,遵守憲法和法律法規;

2)具有適應崗位要求的基本知識,身體健康;

3)年齡在18周歲以上(200117日及以前出生)、35周歲以下(198319日及以後出生);

(4)其他報考條件具體見附件。

2.具有下列情形之一的人員不得報考:

1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2)曾受過刑事處罰的,曾被強製隔離戒毒的,有犯罪嫌疑尚未查清的。

3)曾被開除公職或被機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位辭退未滿5年的。

4)報名時不能提供職位要求的畢業證書及相關證書、證明等原件的。

5)有法律、法規規定不得聘用為勞動合同製工勤人員其他情形的。

四、報名及資格要求

()報名

報名統一在網上進行。報考人員登陸(http://fanyu.skight.com/District/5203/GuestExams.do)報名。網上報名按以下程序進行:

報考人員可在2019179:001916:00期間登錄http://fanyu.skight.com/District/5203/GuestExams.do”提交報考申請。網上登錄方式請使用姓名加身份證號進行登錄。

報考人員須仔細閱讀“招聘簡章”,如實填寫報名信息表,網上提交照片信息時,報考人員上傳本人近期免冠標準一寸正麵電子照片(建議像素295*413jpg格式)。在上傳照片前,請到報名係統下載照片審核處理工具,預先使用該軟件進行照片審核處理,隻有通過審核處理後新生成的報名照片才能被網報平台識別。報名申請提交被接受後,係統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員打印報名表、查詢筆試成績、打印準考證等事項的重要依據,請妥善保管。

注意:考生在提交報名信息並成功上傳照片後,考生將不能對報名信息進行修改。

報考人員隻能選擇一個職位進行報名,不得同時報考兩個或兩個以上職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件,報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消進入下一個環節的資格。

(二)報名資格確認

1)確認方式:現場確認。

2)確認時間:2019114-115日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

3)確認地點:遵義市人力資源市場大樓二樓大廳(紅花崗區銀河路625號)。

4)報名資格確認所需提供資料:按照公布的招聘條件和要求,報考人員須持本人有效居民身份證、畢業證等相關證件原件及複印件等材料,近期同底正麵免冠一寸彩色照片3張。另需自行在報名係統裏打印《遵義市國土資源局局屬單位2019年麵向社會公開招聘勞動合同製工勤人員報名表》並簽字確認。

公職人員(黨政機關、事業單位、國有企業在崗人員)須持具有人事管理權限部門同意報考證明(中、小學教師還須持縣級及以上教育行政主管部門的證明)進行報名資格確認。

5)工作人員根據招聘職位的資格條件,對報考人員網上提供的相關資料進行審查。資料審核合格者準予參加考試。沒有在網上報名的,不允許參加報名資格確認;沒有進行報名資格確認的,不允許參加筆試。資格審查貫穿考試招聘全過程,如發現考生不符合招聘規定的資格條件,或證書證件等資料弄虛作假,隨時取消其考試、應聘資格,責任由考生自負。考生應留下準確聯係電話,並保持通暢。如因考生原因導致招聘單位無法聯係考生,責任由考生自負。

(三)報名時間截止後,報名人數與招聘職位計劃數之比必須達到31及以上方可開考,如達不到開考比例,則延長報名時間。延長報名時間後,資格審查合格人數仍達不到開考比例,則取消該招考崗位。

(四)網上打印筆試準考證。報名資格確認結束後,資料審核合格者於20191179:0011817:00期間,登錄http://fanyu.skight.com/District/5203/GuestExams.do

打印筆試準考證。

五、考試程序、時間及內容

1.筆試

1)筆試時間和地點見準考證。

2)筆試內容:公共基礎知識。

筆試采取百分製,具體得分於5個工作日內在“遵義市人力資源和社會保障局網站”“遵義人力資源網”“遵義人社”“遵義找工作”微信公眾號公布。

2.麵試

1)麵試時間地點另行通知。

2)麵試對象:根據筆試成績從高到低,按擬進入麵試人數與招聘計劃數3:1內比例(如出現末尾成績並列,同時進入麵試)確定進入麵試人員。若出現實際參加麵試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1比例或低於1:1的,則該考生麵試成績不得低於該考場麵試平均分。

3)麵試方式:采取百分製結構化麵試方式,主要考察應試者的政治思想素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力等。

4)總成績計算

總成績=筆試成績×60%+麵試成績×40%

筆試、麵試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點後兩位數字。

麵試結束5個工作日內,將考生總成績及進入下一環節人員名單在“遵義市人力資源和社會保障局網站”、“遵義人力資源網”、“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號進行公布。

六、體檢

筆試、麵試結束後,根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按11的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現並列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同,即重新組織麵試,以重新麵試成績高者進入體檢。

體檢工作由招聘單位組織,體檢必須在縣級以上綜合醫院進行並出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)><公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)規定執行。

體檢時間另行通知,體檢費用考生自理。

初次體檢不合格的人員,本人在被告知體檢不合格結果的3個工作日內提出書麵申請,經遵義市國土資源局局屬單位2018年公開招聘勞動合同製工勤人員領導小組(以下簡稱“領導小組”)同意後可以複檢一次。體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補;考生主動放棄體檢的,空缺職位依次遞補。

七、考察

對體檢合格的人員,確定為考察對象。由領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察並據實寫出考察報告,並將考察結果告知被考察對象。在考察中發現不符合招聘要求資格條件的,視為考察不合格,由領導小組審定,取消擬聘用資格。

考察不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補;考生主動放棄考察的,空缺職位依次遞補。

八、公示、聘用、待遇及管理

1.公示

經筆試、麵試、體檢及考察合格的報考者,確定為擬聘用人員,在遵義市人力資源和社會保障局網站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)、進行為期7天的公示。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實並做出結論後再決定是否聘用。

2.聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由遵義市國土資源局局屬單位按勞動合同製工勤人員管理的有關規定和程序與擬聘人員簽訂聘用合同,明確雙方權利義務,並按規定約定試用期。試用期滿後經考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

3.待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市人民政府關於市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同製管理的意見》(遵府發[2015]19號)文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇,以變化後的政策為準。

九、注意事項

1.考生電話通訊要24小時暢通,以便聯係。因考生通訊不暢無法聯係造成的後果由考生自負。

2.招聘各環節其他通知事項將在遵義市人力資源和社會保障局網站(www.zyrs.gov.cn)、遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)上發布,不再另行電話通知;考試結束後5個工作日內在“遵義人社”“遵義找工作”微信公眾號上提供成績查詢。請報考者密切注意招聘網站、相關微信公眾號上公布的招聘相關信息,因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的後果,由報考者本人承擔。

3.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。

4.招聘工作全程接受紀檢監察部門、人社部門和社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章製度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照相關紀律規定處理。

十、本招聘簡章由領導小組負責解釋,未盡事宜由領導小組研究確定。

谘詢電話:0851-28226736

監督電話:0851-28981975

附件:崗位一覽表.xls

遵義市國土資源局

201912

來源:

http://www.zyhr.gov.cn/index.php?m=home&c=examevaluation&a=exam_show&id=65



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