東莞最大工廠,從10萬人變成1.2萬人,真相是……



廣東東莞高埗鎮的裕元鞋廠,高峰期員工約10萬人,被稱為中國最大鞋廠,也是全球最大的鞋廠之一。它曾經也是東莞最大的工廠,帶動了一方的富裕。

 

1989年落戶,經曆近30年的輝煌,裕元鞋廠悄然消退,新的勢力在崛起。它的變化,也是製造業發展的縮影。


閑置的裕元廠房一角

 

裕元鞋廠的輝煌時代

 

曾經,裕元鞋廠大到什麼程度?

 

下班的時候,浩浩蕩蕩都是穿裕元工服的員工,密集的人流可以十幾分鍾不斷,員工用餐要分批。裕元廠不僅有住有吃,有幼兒園,甚至有專門的消防隊。


曾經,裕元員工排隊進廠

 

裕元是台灣寶成集團旗下的工廠。寶成集團在行業的地位,與富士康在電子行業的地位一樣。耐克、阿迪達斯、New BalancePuma等知名運動鞋,都是裕元代工的。

 

然而,你無法想象,現在它已經空空蕩蕩,隻剩1.2萬人。閑置廠房也租給了新的企業。


 

是什麼結束了“東莞最大工廠”?

 

1、勞動力成本上漲

 

裕元的變化,正是勞動密集型企業的典型遭遇。

 

人力成本每年都在上漲,管理成本水漲船高,原來的“萬人大廠”、“十萬人大廠”,很難維持下去。加上地價、房價的上漲,勞動密集型企業在珠三角發達城市已經很難生存。

 

290後、00後的就業觀

 

就算加工資,工廠也招不到人。60後、70後不一樣,現在的90後、00後年輕一代,寧願賺得少一點,也不願從事機械而重複的流水線作業。

 


福耀玻璃董事長曹德旺就感歎說,現在的學生畢業後,首選公務員,其次選擇進入銀行等金融機構,高素質的工人越來越少。實際上在發達國家,藍領的工資超過白領並不奇怪。這也是製造企業不得不麵對的新常態。

 

3、機器換人時代的到來

 

招人難,管人難,製造企業不得不選擇替代方案:機器換人。

 

裕元已經在東莞秘密研發“未來線”,也就是自動化、智能化的生產線。所有要進去未來線的員工,都得經過指紋辨識認證,保密到家。如果成功,人工會減少到過去的一半。

 

雖然自動化很貴,但有高管就認為,“比起人力成本每年增長20%以上的不確定性,還是要劃算。”

 

4、越南、印尼等國家的競爭

 

早在幾年前,隨著中國大陸的成本不斷抬高,製造大廠已經紛紛頂不住,台灣的電子廠、鞋廠紛紛搬走。

 

勞動力成本低、地價便宜、稅費優惠……越南、印尼等國家,對製造企業具有很大的吸引力,與中國大陸形成了比較大的競爭。

 

公開數據顯示,去年,裕元越南和印尼廠的產能就已經超過中國大陸。

 

5、從“東莞製造”到東莞智造

 

如今,裕元老舊的廠房靜靜地聳立在那裏,像是在訴說曾經的輝煌。大多數廠房都已經閑置。

 

在當地政府的支持下,裕元把閑置的廠房盤活,第一批放出了13萬平米的廠房對外招租。目前,已經有3家企業共租下10.1萬平米。

 

2013年,上市公司東山精密在東莞高埗設立了全資子公司東莞東山精密,主要從事通訊類和TV類產品的研發與生產,主要客戶有創維、華為、TCL、暴風影音等龍頭企業。東山精密廠房已經不夠用了,租下了裕元3萬平米的閑置廠房。


裕元的逐漸淡去,和東山精密的進駐,仿佛是東莞新舊產能轉換的一個象征。

 

難以想象,10萬人大廠的消退,並沒有讓東莞人喊痛。

 

憑借華為的進駐,OPPOvivo等企業的崛起,東山精密等新企業的擴張,東莞經濟還是保持著強勁的發展態勢。

 

一個老的時代結束了,在粵港澳大灣區的世界級舞台上,東莞依然獨立鼇頭。


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