內蒙古日報:赤峰公安以“四敢精神”打造過硬隊伍



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20151029,內蒙古日報刊登赤峰市副市長、市公安局局長李誌斌的署名文章《赤峰公安:以“四敢精神”打造過硬隊伍》,通過對近年來赤峰各級公安機關積極探尋工作思路、不斷創新工作方法、努力打造鋼鐵隊伍,接連取得驕人戰績的總結回顧,詳細介紹了赤峰市公安機關在“敢於擔當、敢於創新、敢於攻堅、敢於爭先”的“四敢精神”的引領下,大力推進隊伍正規化建設,努力鍛造一支信念堅定、執法為民、敢於擔當、清正廉潔的高素質公安隊伍的前進曆程。

麵對新形勢、新情況、新問題給公安工作提出的新任務、新要求、新挑戰,赤峰市公安局新一屆黨委班子緊緊抓住隊伍建設這一根本,在全市公安機關大力弘揚“敢於擔當、敢於創新、敢於攻堅、敢於爭先”的赤峰公安“四敢精神”,以此激發全警內生動力和創造活力,助推全市公安工作創新發展和整體跨進。

.用“敢於擔當”激發民警的職業精神。敢於擔當就是要求全市公安機關廣大民警忠誠履職,麵對“大是大非敢於亮劍,麵對矛盾敢於迎難而上,麵對危機敢於挺身而出,麵對失誤敢於承擔責任,麵對歪風邪氣敢於堅決鬥爭”。在赤峰市公安局黨委的帶動下,全市公安機關廣大民警堅持以黨的事業為重,以人民的利益為重,麵對前進中的困難和挑戰,不等不靠、勇於擔當、積極作為、無私奉獻,勇敢肩負時代責任和曆史使命。全市公安機關努力將這種精神體現在維護社會大局穩定、促進社會發展、踐行服務宗旨上來。諸如針對部分信訪人員肆意纏訪鬧訪非訪和越級上訪等被動局麵,全市公安機關克服“怕擔責任、怕冒風險、怕出問題”的畏難情緒,以強烈的責任意識,全力開展了信訪秩序專項整治行動,有力維護了信訪秩序;諸如在服務經濟社會發展上,赤峰市公安局緊緊圍繞全市經濟發展戰略和重點項目建設,出台了《赤峰市公安經偵部門服務企業經濟發展“十項措施”》,深入開展了打擊侵財類經濟犯罪活動。積極配合有關部門深入開展社會穩定風險評估,全麵開展矛盾糾紛排查化解工作,嚴厲打擊各類影響擾亂重大工程建設的違法犯罪活動,有力維護了經濟發展秩序;諸如針對全市“黑人黑戶”無法享受到各項社會福利和優惠政策的問題,直麵責任、勇於擔當,部署開展了清理無戶人員(代號:“我想有個家”)專項行動,為3006名無戶籍人員解決了落戶問題,此項工作舉措深受社會各界和廣大群眾的讚譽和好評,國內各大媒體爭相報道了這一便民利民服務舉措;諸如在大力推進“治堵保暢”工作中,積極聯合住建、規劃、交通等相關部門,製定了《赤峰市中心城區街路“治堵保暢”工作調研報告》《赤峰市中心城區街路交通設施改造工程可行性調研報告》和《赤峰市公安局“治堵保暢”工作方案》,舉全警之力、集全警之智、盡全警之責,力促全市道路交通環境取得明顯改善,有力提升了文明城市建設水平;諸如以落實國務院下發《關於進一步推進戶籍製度改革的意見》為指針,積極推出了《關於簡化辦理戶口居民身份證二十項便民利民舉措》,簡化辦戶手續、減少審批環節、降低入戶門檻、拓展服務內容,有效滿足了人民群眾的新期待和新期盼。

.用“敢於創新”激發民警的職業追求。敢於創新就是要求全市公安機關在推動公安工作創新發展中不循規蹈矩,不墨守陳規,善於思考,敢於突破,時刻以新思路、新辦法來處理新情況,解決新問題。全市公安機關廣大民警牢牢把握創新發展這一永恒動力,堅持以問題為導向,注重引進吸收先進經驗和做法,聚力把更多更好地創新成果運用到“四項建設”和創新立體化社會治安防控體係建設進程中,推動平安赤峰建設向更高層次、更高水平邁進。先後派出25190人赴呼和浩特、北京、廣州、山東、江蘇、浙江等地考察學習,充分借鑒吸收各地先進經驗和做法。同時,更加注重自主創新,先後推出“情報+指揮、實兵+視頻、警亭+卡口”的“六位一體”聯勤聯動巡邏防控工作新機製,著力推動社會治安巡邏防控工作向“立體化、實戰化、專業化、常態化”方向發展;高標準推動指揮實戰中心、合成作戰中心、治安管控中心、網絡社會突發事件處置中心、智能交通指揮中心、警務督察監控中心“六大中心”建設,全麵加強基礎信息采集、情報信息深度研判、警種合成作戰,有效地提升了實戰化水平;大力推進了以車管、消防、危管、外管、網管、物管、調解、禁毒進社區為主要內容的“八進社區”工作,實現消防管理“零隱患”、車輛管理“零距離”、危險物品管理“零事故”、境外人員管理“零縫隙”、網絡管理“零盲區”、物業管理“零發案”、社區調解“零糾紛”、禁毒管理“零遺漏”;緊緊圍繞便民利民和執法公開工作,全麵推廣“網上辦事”和“指尖服務”,創建“全國一流、全區領先”的“七位一體”(pc網站、手機wap站、微博站、微信站、qq群、手機app站、短信平台)等網絡服務平台。同時,與赤峰市電視台聯合打造推出了《赤峰警務報道》欄目,全視角展示全市公安工作和隊伍形象,全麵解答群眾的所需、所想、所盼等疑難問題,全方位提升為民服務新水平。

.用“敢於攻堅”激發民警的職業作風。敢於攻堅就是要求全市公安機關廣大民警麵對困難和挑戰,毫不畏懼,迎難而上,不畏艱苦,頑強拚搏,以“不達目標誓不罷休”的勇氣和力量,積極應對麵臨的困難和挑戰,特別是在維穩處突、重大案件偵破、重大事件處置中,要充分彰顯出“拉得出、打得贏、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰鬥”的攻堅本色,更好地履行使命。今年以來,全市公安機關切實把這種精神體現在公安工作的各項急難險重工作任務中。年初,中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於加強社會治安防控體係建設的意見》,赤峰市公安局緊緊抓住有利契機,第一時間積極向赤峰市委、市政府主要領導請示彙報,將“加強公共安全視頻監控係統建設,完善立體化社會治安防控體係建設”寫入2015年政府工作報告,把視頻監控建設納入了赤峰市“智慧城市”建設的總體規劃,推動市、旗縣區兩級政府投入4.7億元,采取PPP模式整體推進視頻監控建設項目,聚力打造“全域覆蓋、全網共享、全時可用、全程管理、全時存儲、智能檢索”的高清智能視頻監控網絡;全市公安機關切實把這種精神體現在完成各類重大安保活動工作任務中,堅持早部署、早安排、早上手、早發力,精心製定各類安保方案,全警動員,全警上陣,連續攻堅,頑強拚搏,多次實地演練,圓滿完成了全國、全區、全市“兩會”安保工作、中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年及“9.3”安保工作,全力維護了社會維穩大局,得到了上級領導的充分肯定和高度評價。全市公安機關切實把這種敢於攻堅精神體現在破案攻堅上,繼續發揚連續作戰、攻堅克難精神,全麵完成了“合成作戰中心”建設,大力加強了以“Y-STRDNA數據庫為重點的刑偵基礎建設,強力推行了“一長四必”工作機製,實行“偵技一體化”,全麵提升命案偵破水平。年初以來,全市命案破案率為100%;八類刑事案件偵破率保持在85%以上;破獲經濟案件687起,同比上升30.9%;破獲毒品案件134起,同比上升226.8%

.用“敢於爭先”激發民警的職業動力。敢於爭先就是要求全市公安機關和廣大民警在工作中積極進取、頑強拚搏,一步一個台階,穩中求進,不斷提升,做到唯一必爭、唯旗必奪。今年以來,全市公安機關廣大民警牢固樹立起“幹就幹一流、爭就爭第一”的勇氣和決心,堅持問題導向,堅持項目推進,堅持精細化管理,以形勢任務的要求為出發點,以上級的決策部署為要求,以先進地區、先進典型為標杆,跳出赤峰看赤峰,跳出公安看公安,全麵推進創先爭優、進位爭名工作,努力在各項公安工作中創造優勢、品牌和亮點。諸如在“全國百城禁毒會戰”中,全市各級公安機關全警動員、全民動員,多警種配合、多手段並用、多區域協作,全力攻堅,取得豐碩戰果,在“全國百城禁毒會戰”中全區排名第1位、全國綜合排名第77位;諸如在推進“四項建設”和深化公安改革工作中,全市公安機關堅持頂層設計、創新驅動、整體推進,力推各項目標任務推陳出新和整體創新,在前三季度全區績效考評中,取得了綜合排名全區第一的好成績;諸如在全麵加強應急處突方麵,全市公安機關緊緊以機製建設和保障建設為抓手,全麵提高了應急處突的能力和水平,在今年526日至27日全區大型應急拉動演練中,自治區政府副主席、公安廳廳長馬明對赤峰市應急力量緊急拉動給予高度評價,沒想到集結到位如此之快、沒想到規模數量如此之大、沒想到精神狀態如此之好、沒想到後勤保障如此之全。

在“四敢精神”的作用下,赤峰市公安機關全麵提升了“內在需求的原動力、工作目標的驅動力、價值實現的能動力、心理健康的意誌力、警營文化的凝聚力、教育培訓的提升力、先進典型的帶動力、環境因素的助推力和管理監督的約束力”的九大動力因素,不斷激發了廣大民警的工作創造性和主動性,凸顯了工作變化和成果。

(作者為赤峰市副市長、赤峰市公安局黨委書記、局長)

出品:內蒙古公安廳辦公室、內蒙古公安廳政治部宣傳處

維護:內蒙古自治區公安廳新聞發言人辦公室

郵箱:2917732535@qq.com

谘詢:04716526023

編輯:微信nmgat568






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