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海信(山東)冰箱有限公司

1.公司介紹



海信集團是中國特大型電子信息產業集團,成立於1969年。海信堅持“技術立企、穩健經營”的發展戰略,以優化產業結構為基礎、技術創新為動力、資本運營為杠杆,持續健康發展。進入21世紀,海信以強大的全球研發人才組成的研發團隊為後盾,以優秀的國際化經營管理團隊為支撐,加快了產業擴張的速度,已形成了以數字多媒體技術、現代通信技術、智能信息係統技術、製冷技術為支撐,涵蓋多媒體、家電、通信、智能信息係統和現代地產的產業格局。海信擁有海信電器(600060)和海信科龍電器(000921)兩家在滬、深、港三地的上市公司,同時成為國內唯一一家持有海信(Hisense)、科龍(Kelon)和容聲(Ronshen)三個中國馳名商標的企業集團。2015年海信集團實現銷售收入1000億元。


海信(山東)冰箱公司注冊成立於2012年9月15日,是海信科龍投資成立的生產製造銷售冰箱、冷櫃的白電產業園,位於青島平度市南村鎮,是平度、即墨、膠州、高密四市交界處,毗鄰青島,且緊鄰濟青高速和同三高速。


公司主要生產家用節能環保電冰箱、冷櫃及其他家用節能製冷電器產品。其中冰箱年產能350萬台,冷櫃年產能100萬台,合計產能450萬台。主要產品分類包含普通直冷冰箱,三門、低端風冷及電腦冰箱,高端風冷冰箱,普通臥式櫃,和立式櫃(含酒櫃及展示櫃等高端產品)。產業園全部建成之後將是海信集團旗下最大的白電生產基地,產品可滿足國際、國內市場各種用戶的需求。


       公司秉承海信“敬人、敬業、創新、高效”的企業精神,以人為本,在發展生產,滿足市場需求的同時,積極開展員工的各項技能培訓。通過技能教育活動,提高員工的個人技能和團隊協作精神;公司配備有良好的後勤保障設施,現代化的食堂、員工宿舍,時刻讓員工感受到家的溫暖。


2.招聘要求及其它


招聘崗位及要求:


1、招聘崗位:後備班組長、設備主機手、維修工、質量檢驗員、倉管員、核算員、發泡設備主機手、擠塑設備主機手、電工、冰箱產品拚裝、組裝、包裝人員等。

2、年齡要求:年滿16周歲以上人員,30周歲以下

3、學曆要求:中專、大專、本科

     4、專業要求:專業不限

5、身體要求:男性身高160cm及以上,女性身高150cm及以上;身體健康,無色盲,無各類精神疾病、傳染病或心髒病、高血壓等其它不宜從事應聘崗位的疾病。

6、證件要求:為順利辦理入職手續,錄用人員需提供正式有效的身份證、畢業證或學校學曆證明。

     7、其它要求:適應能力強,能吃苦耐勞,品德良好,責任心強;無學校不良記錄,無犯罪記錄;有文體特長的優先錄用;為響應國家扶貧政策,農村戶籍及貧困家庭員工優先錄用。




薪酬福利:


1、工資標準:根據車間、崗位、月度產量、勞動強度和技術含量不同,工資可達3000-4500元/月不等(含基薪、加班費、激勵、補貼等)。

2、工資發放時間:每月15日發放上月工資,工資卡由公司統一辦理,每月通過銀行將工資自動劃入個人賬戶。

3、工作時間:公司生產一般分白夜班,平均每天工作約10小時,綜合平均每周至少休息1天。

4、社會保險:畢業後與公司簽訂勞動合同,繳納五險(城鎮戶口繳納住房公積金)。

5、其它福利:符合條件的員工可享受春節探親路費報銷;員工在公司工作滿一個月即可享受公司各項福利,如加入公司工會,則也可以享受工會福利;公司定期組織在職員工進行免費體檢。


後勤保障:


1、餐飲服務:公司生活區設有員工餐廳,免費提供工作餐及加班晚餐;

2、住宿提供:公司為員工提供住宿(水電限額內免費);住宿標準:6人/間。宿舍內部均配有空調/暖氣,公司免費提供浴室和洗衣機。


培訓、晉升和激勵:


1、培訓體係:公司有完善的培訓體係,開設各類課程協助員工提升知識與技能,免費為員工提供崗前和在職培訓機會。                

2、晉升通道:公司為員工構建了管理和技術兩個發展通道;管理類的發展通道為普通員工→機動員→班組長→工段長→車間主任後備,技術類的發展通道為普通崗位→初級技工→中級技工→高級技工→技師。

3、員工激勵:公司定期評選“月度之星”和“季度之星”,並實施相應的獎勵;鼓勵員工參與生產改善,並設有提案獎、改善獎;根據生產情況發放提效獎等。


文娛活動:


    1、公司會定期舉辦主題晚會、征文比賽、運動會、拔河、足球賽、乒乓球比賽、籃球賽、羽毛球賽、K歌比賽等活動,讓每一位員工的才能都有展現的機會。

    2、公司還有《海信時代》、《班組長簡報》等內部刊物,文筆優秀的員工可定期投稿,展現才能兼獲取稿費。


報到必備資料:


入職資料包括:身份證原件及複印件3張、戶口本首頁和本人頁複印件以及開具無犯罪記錄證明、畢業證或學曆證明原件及複印件1張、一寸彩色照片6張,需住宿者請攜帶個人被褥。


重要聲明:


    1、公司在招聘過程中不以任何名義向應聘者收取任何形式的費用,應聘者在進入公司前所發生的一切中介勞務等費用與公司無關。

    2、公司倡導平等就業原則,不進行任何用工歧視。    

    3、上崗前培訓期間的培訓考核是公司錄用條件之一(培訓考核標準及實際操作等按照公司的有關規定執行),如應聘者培訓考核不合格會被視作該應聘者不符合錄用條件,公司可以不予錄用。

    4、為了給大家創造健康安全的工作和生活環境,每一位進公司人員都必須參加公司統一組織的入職前體檢。入職前體檢是公司錄用條件之一(體檢標準及實際操作等按照公司的有關規定執行),如果體檢結果確實不符合公司崗位要求並且可能對錄用人員健康產生影響的,公司將視作該應聘者不符合錄用條件,公司不予正式錄用。 


3.聯係方式


15621177900   張主管


18953266688   高經理




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