錫盟招聘|2017錫林郭勒烏拉蓋管理區招聘80人公告


管理區公開招聘合同製工作人員公告

 管理區公開招聘合同製工作人員公告

  根據烏拉蓋管理區崗位工作需求,經黨工委、管委會研究決定公開招聘合同製工作人員,為了確保公開招聘工作順利進行,特製定本公告。

  一、招聘計劃

  本次烏拉蓋管理區招聘合同製工作人員共計80名。

  一類:專業不限70名.

  二類:會計10名。

  二、招聘範圍和條件

  (一)通用條件:

  1、堅決擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律和社會公德;

  2、有良好的政治素質和文化素養,有良好的理解、溝通、表達能力,具有較強的責任心和使命感;

  3、烏拉蓋管理區戶籍(取得戶籍截止時間2016年12月31日)。目前服務於烏拉蓋管理區的基層項目人員(三支一扶、民生誌願者、大學生村官、西部誌願者)可不受戶籍限製。

  4、國民教育係列全日製大專以上學曆。

  5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年6月30日至1999年6月30日期間出生),研究生學曆年齡放寬到40周歲(1977年6月30日之後出生);

  6、具有正常履行職責的身體條件。

  7、2017年應屆畢業生報名時需提供學校出具的學曆證明。

  考生學曆全部采用網絡查詢認證,教育部學籍在線認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印),中國高等教育學生信息網查詢無法認證的,不予認定學曆。

  (二)專業條件

  報考二類的考生要求為財稅、金融、經濟、管理、會計相關專業,具有會計從業資格證書。

  (三)下列人員不得報考:

  1、現役軍人;

  2、2018屆及之後在讀在校學生;

  3、政法機關定向招錄培養公務員錄取後在讀以及未滿最低服務年限的人員;

  4、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

  5、在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員;

  6.報考人員不得報考聘用後即構成回避關係的崗位。

  三、招聘方式和程序

  (一)報名

  報名時間:2017年6月29日—2017年7月14日5:30分

  報名地點:烏拉蓋管理區人力資源和社會保障局502室

  職 係 人:王亞茹 齊榮梅

  聯係電話:0479-3351238

  報名手續:報名時須持有效期內的二代身份證原件及複印件、戶口簿(戶口簿首頁、戶主頁和本人頁複印件)或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及複印件、畢業證原件及複印件。一寸正麵免冠彩色近照3張,實行現場報名。

  注意事項:

  報考者要認真閱讀招聘簡章,仔細鑒別個人是否符合報考條件;報考者對所提交資料的真實性、準確性、完整性負責,凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的,責任自負;

在填寫個人簡曆時,須完整填寫專科、本科和研究生學習經曆(填寫上學起止年月,所讀大學、院係、專業)以及到報名開始之日的工作簡曆(填寫工作起止年月,工作或服務單位、所從事工作),時間不能斷開或空缺。不按要求填寫的,將不予審核通過。

  資格複審工作由烏拉蓋管理區招錄工作領導小組負責。對符合資格條件的,不得拒絕報名;對審查未通過的,應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的,應及時退回報考人員補充或說明。在報名截止之日前,未完整填寫個人資料等原因導致資格無法審核的人員,視為自動放棄報名。

  (二)筆試

  1、筆試采取閉卷考試方法,考卷隻提供漢文試卷,考生可用蒙漢兩種語言作答,滿分100分,考試時間120分鍾,不指定考試輔導用書。

  2、筆試時間另行通知。報考人員憑準考證、有效期內的二代身份證(包括有效期內的臨時身份證)參加筆試。未按規定攜帶證件的,不允許參加筆試。

  3、筆試開考比例。筆試開考比例(報名人數與招聘計劃數之比)一般不低於3:1 ;達不到開考比例的崗位,經研究決定,可適當降低開考比例。

  4、筆試結束後,報考人員筆試成績在烏拉蓋管理區門戶網站上公布。

  (三)體檢

  筆試結束後,按招聘人數與體檢人數1:1的比例,根據考試成績從高分到低分確定體檢人選並在烏拉蓋管理區門戶網上公布。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格出現的職位缺額,從報考同職位人員中按筆試成績依次遞補。

  進入體檢範圍的人員最後一名考試成績出現並列的,同時錄用。

  體檢在指定的醫療機構進行,由烏拉蓋管理區人力資源和社會保障局組織。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的,取消其聘用資格。

  (四)考察

  考察工作由招聘工作領導小組按照有關規定和要求組織實施。考察合格者確定為擬錄用人員,因考核不合格出現的人選缺額,從報考同職位人員中按成績依次遞補。

  (五)公示和聘用

  1、根據報考人員的考試成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏拉蓋管理區門戶網站上進行公示,公示期為7天。同時,公布監督舉報電話,接受社會監督。

  2、公示結束後,按照管理權限辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題並查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清後再決定是否聘用。

  3、聘用合同中應與聘用人員約定試用期,新聘用人員的試用期為2個月,試用期包括在聘用合同期限內。根據實際工作能力擇優錄取。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

  4、應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的,一經查實,所簽聘用合同無效,必要時追究相關人員責任。

  5、有下列情形之一的,視為自動放棄應聘資格:

  (1)凡在規定的時間內,未按時參加筆試、體檢的,擬聘用人員未按規定辦理手續的;

  (2)擬聘人員自願放棄聘用的;

  (3)擬聘人員不服從安排的;

  (4)公示期滿7個工作日內,聯係不上擬聘人員本人的。

  四、工資待遇

  工資待遇固定為每月2600元,繳納“五險一金”(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金),個人部分由個人承擔。

  五、其他事項

  1、對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發現考生與應聘條件不符或弄虛作假的,一律取消招聘資格。

  2、在本次招聘筆試後各環節出現名額空缺的,依次進行遞補。並電話通知遞補人員,請考生務必在招聘期間保持通訊工具的隨時暢通。

  3、公開招聘期間有關成績公布、信息發布等事宜,將在烏拉蓋管理區門戶網等媒體公布,請報考人員及時登陸網站查詢。

  4、為了保護雙方合法權益,用人單位依法與聘用人員簽訂勞動合同,未按時簽訂勞動合同的,責任由用人單位自行負責。

  5、本簡章由招聘工作領導小組負責解釋。

  監督電話:0479-3350565

  烏拉蓋管理區行政事業單位公開

  招聘工作領導小組

  2017年6月28日



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