怒江州2017年州級機關事業單位遴選人員公告


  一、公開遴選(公開選聘)人數、範圍及資格條件

  (一)公開遴選

  1.遴選人數:18人。

  2.遴選範圍:怒江州縣(市)、鄉(鎮)各級黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的正科級及以下公務員(含參照公務員法管理單位工作人員) 。

  3.遴選資格條件:

  ⑴基本條件

  ①具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

  ②公開遴選報名人員需具有2年以上基層工作經曆和2年以上公務員工作經曆或參公管理單位人員工作經曆(不含試用期,截止時間為2017年4月10日);

  ③公務員年度考核均為稱職及以上等次;

  ④具有大學本科及以上文化程度;

  ⑤年齡在40周歲以下(1977年4月10日以後出生);

  ⑥具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經曆,其中屬科級的報名者,任現職級要滿1年及以上(2016年4月10日以前任職),報名後提拔且有試用期的,不列為考察人選;

  ⑦身體健康;

  ⑧公開遴選需要具備公務員主管部門規定的其他資格條件;

  ⑨法律、法規規定的其他條件;

  ⑩有下列情形之一的人員不得報考:

  A、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

  B、受處分期間或者未滿影響期限的;

  C、按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或其它不宜辦理轉任情形的。如:公安機關少數民族定向生、司法行政係統少數民族政法定向生等。

  D、新錄用公務員或新提拔幹部尚在試用期的。

  E、法律、法規規定的其他情形。

  ⑵具體職位要求

  詳見《怒江州2017年公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員計劃表》(附件1)。

  (二)公開選聘

  1.選聘人數:49人。

  2.選聘範圍:怒江州縣(市)、鄉(鎮)各級事業單位(含各站、所)在編在崗的事業人員。

  3.選聘資格條件:

  ⑴基本條件

  ①具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

  ②公開選聘報名人員需具有2年工作經曆(不含試用期)(截止時間為2017年4月10日);

  ③事業單位人員年度考核均為合格及以上等次;

  ④具有大學本科及以上文化程度;

  ⑤年齡在40周歲以下(1977年4月10日以後出生);

  ⑥具有公開選聘崗位要求的工作能力和任職經曆,其中屬科級(管理8級、管理7級)的報名者,任現職級要滿1年及以上,報名後提拔且有試用期的,不列為考察人選;

  ⑦身體健康;

  ⑧公開選聘需要具備組織、人社部門規定的其他資格條件;

  ⑨法律、法規規定的其他條件;

  ⑩有下列情形之一的人員不得報考:

  A、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

  B、受處分期間或者未滿影響期限的;

  C、教育、衛生係統委培生。屬人才引進方式進入現單位合同期未滿的。

  D、法律、法規規定的其他情形。

  ⑵具體崗位要求

  詳見《怒江州2017年公開選聘事業單位工作人員計劃表》(附件2)。

  二、公開遴選(公開選聘)程序

  (一)報名和資格審查

  報名和資格審查由公開遴選(公開選聘)單位負責實施。

  1.報名時間:2017年4月14日至4月24日,上午8:30—11:30,下午14:30-17:30。

  2.報名地點:詳見《怒江州2017年公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員計劃表》(附件1)、《怒江州2017年公開選聘事業單位工作人員計劃表》(附件2)。

  3.報名方法:報名采取現場報名的方式進行,每人限報考1個職位(崗位),公開遴選(公開選聘)單位對報名材料和證件進行審查。

  4.報名所需材料:

  (1)本人身份證、戶口簿、畢業證原件,並提供複印件1份;

  (2)《怒江州2017年州級機關公開遴選工作報名信息采集表》(附件3)原件1份、《怒江州2017年州級機關公開選聘工作報名信息采集表》(附件4)原件1份。

  (3)公開遴選需提供《公務員登記表》或《參照公務員法管理人員登記表》複印件1份,須注明“與原件一致”並按幹部管理權限經本人所在單位的組織人事部門確認後加蓋公章;公開選聘需提供《事業單位聘用合同書》複印件1份,須注明“與原件一致”並經本人所在單位的組織人事部門確認後加蓋公章。

  (4)職位(崗位)要求的其他證明材料;

  (5)個人近期免冠一寸照片2張(含電子版)。

  5.報名條件說明:

  國民教育學曆,指國家承認的學曆。凡與國民教育序列高等教育畢業證書格式不符,如各級各類黨校頒發的“學曆”證書、各級各類軍校未經地方教育行政主管部門批準自行麵向地方學員頒發的學曆、未經國家教育行政主管部門批準的遠程教育學曆、各類學校頒發的“專業證書”、“學業證書”、“結業證書”和不具備高等教育資格的各類單位頒發的“相當於大專畢業”的證書等均不屬於國民教育序列畢業證書。普通高等教育招生計劃畢業生是國民教育畢業生中的一種,最典型的特征是畢業證上注明“普通高等學校畢業證書”字樣。

  專業要求參照2017年度《雲南省公務員錄用考試專業指導目錄》。專業指導目錄分為三個層次,其相互關係為:“一級目錄”包含“二級目錄”,“二級目錄”下設具體專業。職位對一級目錄、二級目錄的要求設置多組的,報考人員隻需滿足其中一組即可。如果職位隻限製了“一級目錄”,則此“一級目錄”下的所有“二級目錄”所包含的專業都符合該職位要求;如果職位除了“一級目錄”限製外,還限製了“二級目錄”,則隻有該“二級目錄”下的專業才符合該職位要求。若報考人員所學專業未在指導目錄,則由公開遴選(公開選聘)單位會同州級組織、人社部門,結合公開遴選(公開選聘)職位職能職責確定該專業是否符合公開遴選(公開選聘)職位(崗位)的專業需求。

  6.各公開遴選(公開選聘)職位(崗位)與符合報名條件人數的比例原則上不得低於1:5。公開遴選(公開選聘)急需緊缺專業人才,如達不到開考比例的,由各遴選(選聘)單位申請並報州級組織、人社部門同意後,開考比例最低可放寬至1:3。因參加筆試人數不足而被取消職位(崗位)不能考試的人員,本人可於2017年4月27日17:30以前改報其他職位(崗位),改報的原則為考生須符合改報職位(崗位)的公開遴選(公開選聘)條件,報名參照原報名方法。

  (二)考試

  考試由筆試、麵試和經曆業績評價組成。報考人員的綜合成績=筆試成績×40%+麵試成績×40%+經曆業績評價×20%。筆試滿分為150分,麵試和經曆業績評價采取百分製計分,成績四舍五入保留小數點後2位。

  1.筆試

  筆試由州委組織部、州人力資源和社會保障局統一組織實施,采取閉卷方式進行,主要測試應試者應具備的政策理論水平和業務素質能力。筆試不指定命題範圍,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  筆試時間:2017年5月21日上午9∶00—11∶00,筆試地點詳見準考證。

  筆試結束後,由州委組織部、州人力資源和社會保障局確定最低控製分數線。筆試成績及筆試最低控製分數線在怒江黨建網(www.njzdj.cn)、怒江州人力資源和社會保障局(www.njzrsj.gov.cn)公布。

  2.麵試

  麵試由公開遴選(公開選聘)單位負責實施。主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力,專業知識測試由遴選單位結合麵試進行測試。

  根據筆試成績,在最低控製分數線以上人員中,按每個公開遴選(公開選聘)職位從高分到低分的順序,以1:3的比例確定麵試人選。若遇麵試人員放棄的,空缺的名額按職位(崗位)筆試成績從高到低順序依次遞補,遞補時間截止到麵試前兩天。因該職位(崗位)無人遞補或筆試成績合格線以上人數不足造成公開遴選(公開選聘)計劃數與麵試人數不足上述比例的職位(崗位),則按實際比例確定麵試人員。

  麵試成績總分為100分,麵試合格線為60分,達不到麵試合格線的報考人員不得進入後續程序。

  3.經曆業績評價

  經曆業績評價由公開遴選(公開選聘)單位負責實施。主要由學習經曆、工作經曆及職位匹配度、工作業績三大部分構成。主要考核應試者學習和工作經曆、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。

  根據報考人員筆試、麵試成績之和(筆試成績×40%+麵試成績×40%),按每個公開遴選(公開選聘)職位(崗位)從高分到低分的順序,以1:2的比例確定參加經曆業績評價人選,經曆業績評價標準附後(附件4)。若遇業績評價人員放棄的,根據筆試、麵試成績之和從高到低的順序進行遞補。

  (三)考察與體檢

  考察工作由各公開遴選(公開選聘)單位組織實施,主要考察德、能、勤、績、廉等方麵的情況。

  根據報考人員的總成績,按職位(崗位)遴選(選聘)人數1:2的比例由高分到低分確定考察人選。若報考人員總成績出現並列,則並列進入考察。

  各公開遴選(公開選聘)單位根據報考者的綜合成績、考察情況,按每個公開遴選(公開選聘)職位(崗位)1:1的比例擇優確定擬調人選,按幹部管理權限分別報州級組織、人社部門審核,並按規定組織體檢。

  如出現考察或體檢不合格的,從報考該職位(崗位)的人員中按綜合成績從高到低的順序遞補,遞補隻進行一次。

  (四)公示和辦理手續

  公開遴選(公開選聘)單位根據綜合成績、考察情況和體檢結果,擇優確定擬調人員名單,按幹部管理權限報州委組織部、州人力資源和社會保障局審核後,在調出單位、公開遴選(公開選聘)單位以及州委組織部、州人力資源和社會保障局網站上進行公示,公示期為7天。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響公開遴選(公開選聘)的,按有關程序辦理手續。對反映有嚴重問題並查有實據的,取消公開遴選(公開選聘)資格。

  三、紀律要求

  (一)公開遴選(公開選聘)的有關信息通過怒江黨建網、怒江州人力資源和社會保障局網站發布。相關表格從上述網站下載。

  (二)報考者應如實填寫個人信息,所提供的證件材料必須真實有效。對違反公開遴選(公開選聘)紀律或不具備資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,取消公開遴選(公開選聘)資格。

  (三)相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規定,堅持原則、公道正派。違反工作紀律的,按有關規定嚴肅處理。

  (四)公開遴選(公開選聘)工作由紀檢監察部門及派出機構實施全程監督,歡迎社會各界和廣大幹部職工進行監督。

  谘詢電話:

  州委組織部幹部二科(公務員管理科)3888783

  州人社局公務員管理科3622310

  州人社局事業單位人事管理科3628669

  附件1-8:

  1.怒江州2017年州級機關公開遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員計劃表

  2.怒江州2017年州級機關公開選聘事業單位工作人員計劃表

  3.雲南省2017年度公務員錄用考試專業指導目錄

  4.怒江州2017年州級機關公開遴選工作報名信息采集表

  5.怒江州2017年公開選聘事業單位人員報名信息采集表

  6.怒江州2017年州級機關公開遴選工作經曆業績評價表

  7.怒江州2017年公開選聘事業單位人員工作經曆業績評價表

  8.關於怒江州2017年州級機關公開遴選(公開選聘)時間節點說明

  附件請登錄66人才網或閱讀原文後輸入編號206214查詢


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