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泉州文化旅遊發展集團有限公司公開招聘簡章

一、集團公司簡介

泉州文化旅遊發展集團有限公司(以下簡稱“文旅集團”)是由泉州市政府授權泉州市國資委出資成立的市屬一類國有獨資企業。

文旅集團經營範圍主要涵蓋四大板塊:①古城發展:即實施以泉州古城保護為宗旨的古建老宅修繕利用、基礎設施改造、旅遊商貿設施投資建設、非遺文化推介展示及致力複興古城業態的相關文旅項目的開發投資;②旅遊開發:包括旅遊景區的經營管理、旅遊信息技術服務、旅遊營銷推介、旅遊集散中心建設以及住宿、餐飲、旅行社等相關業務;具有強大吸引力、高品牌認知度的大型度假旅遊區、特色小鎮等新型旅遊項目及旅遊地產的開發建設;③文體投資:包括文化主題公園、文化體驗中心、體育運動中心、文體產業創意園區的建設運營;文體創意產品開發經營;文體教育培訓投資;物業管理等;④城市營銷:即策劃運營節慶賽事等城市營銷項目,提供大型演藝、體育賽事、交流展會等城市品牌活動的市場化運營推廣服務。

文旅集團將按照“資源整合、項目帶動、市場運作、品牌塑造”的思路,逐步打造現代化大型文旅體產業龍頭企業,帶動泉州文旅體產業的繁榮發展。

二、招聘崗位、人數、任職要求

  (一)文旅集團本次計劃公開招聘工作人員15人。其中:

1.文旅集團本部7人:投資開發部副經理1人、投資管理專員1人;人力資源部績效與薪酬管理專員1人;計劃財務部會計1人、出納1人;審計部審計專員1人;資產管理部資產管理專員1人;

2.文旅集團權屬控股子公司泉州古城發展有限公司4人:文秘專員1人,項目規劃專員1人、文創策劃專員1人,工程管理專員1人;

3.文旅集團權屬全資子公司福建清源山旅遊投資有限公司2人:公司副總經理1人,辦公室主任1人;

4.文旅集團權屬控股子公司泉州環灣文化體育投資有限公司2人:辦公室行政專員1人,招商部招商專員1人。

 (二)特別說明:對於行政(事業)身份幹部參加應聘並錄用的,其組織人事關係調入所在企業,不再保留其行政(事業)級別和原有行政(事業)幹部身份。

   (三)有下列情況之一的,不得參加應聘:

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.因個人原因,導致企業經營管理不善,發生安全、質量等重大責任事故,或出現嚴重虧損,造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的;

3.受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的;

4.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任相應職務的。

三、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資製,包括基本工資、崗位工資、績效工資、效益獎金等。其中:集團本部投資開發部副經理和清源山旅遊投資公司副總經理年收入約12-14萬元(含個人應負擔的“五險一金”及個人所得稅),其他職務人員年收入約5-10萬元(含個人應負擔的“五險一金”及個人所得稅)。月基本工資和崗位工資根據當月考勤情況兌現,績效工資每季度核算按月預發,年度效益獎金根據企業整體效益情況及個人年度績效情況核發。

四、公開招聘程序

(一)公開報名。報名時間:自發布之日起至3月1日止(正常工作日上班時間),符合條件的人員請登陸泉州市國資委網站(www.qzgzw.gov.cn)或泉州文旅集團招聘網站(網址:27.155.65.98:8081),下載填寫《泉州文化旅遊發展集團及權屬公司公開招聘報名登記表》,並準備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨):(1)本人身份證、學習證明、學位證明、職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書;(2)工作經曆證明(提供聘書、合同或單位證明或當地人社部門蓋章的社保證明及所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明);(3)個人簡曆、近年來主要工作業績(成果)材料和相關證明材料;(4)近期2寸彩色證件照片。各項材料彙總整理成壓縮文件後,以“姓名+應聘崗位”為文件名,發送至文旅集團招聘專用郵箱(hr@qzctdg.com)。公司地址:豐澤區妙雲街泉州文旅大廈10層文旅集團人力資源部,聯係電話:18065317758,聯係人:小林。

(二)資格審查。組織資格審查,報名者隻能報考集團內一家單位招聘的一個崗位,不得同時兼報集團內其他企業的招聘崗位。經審查合格,崗位報名人數少於3人的,由公開招聘領導小組決定是否招聘及招聘方式。

    (三)組織考試。委托專業機構組織考試工作。考試分為初試和複試。初試采用筆試的形式進行,以案例題為主,主要考察應聘人員的業務知識水平、文字表達能力等,每個崗位按筆試成績從高至低確定3人進入複試人員名單。筆試成績不帶入複試。複試采用麵試的形式進行,主要考察了解應聘人員的個性特征、心理素質、求職動機、工作期望等,麵試成績按百分製計算,每個崗位按麵試成績從高至低確定2人進入社會調查名單。若同一招聘職位所有麵試人員的麵試成績均低於70分,則視情況可取消本崗位本次招聘計劃。

    (四)社會調查。對進入社會調查名單的人員進行社會調查,包括有關學習經曆、任職經曆、以往工作表現、社會評價等。

    (五)確定人選。若社會調查結果符合任職要求,按麵試成績得分高者確定為聘用人選。

    (六)入職體檢。組織擬錄用人員在規定時間內到指定醫療機構參加健康檢查,體檢參照機關事業工作人員錄用體檢標準實施,體檢費用由個人承擔。

    (七)公示。對確定聘用人選進行公示,公示期5個工作日。

    (八)辦理入職。錄用人員在接到錄用通知後的7個工作日內報到;若在發出錄用通知後未能報到的,取消錄用資格。若有特殊情況經批準的,可延期報到。

五、有關事項

   (一)所有人員實行聘任製,簽訂勞動合同,聘期三年,試用期6個月,試用期隻發放基本工資和崗位工資(含基本工資、崗位工資、崗位績效工資),若試用期滿經考核合格,則予以轉正並可享受年終效益獎金;若試用期滿經考核不合格或不適崗,則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿後,根據業績考核情況,決定解聘或續聘。

   (二)應聘人員應嚴格按照崗位任職資格要求報名,並對材料真實性、準確性負責,凡弄虛作假、惡意報考的,一經核實取消錄用資格。

   (三)應聘人員所填寫資料、聯係方式必須完整且準確無誤,因聯係方式有誤影響招聘的,結果個人自負。

(四)公開招聘未盡事宜,解釋權歸泉州文化旅遊發展集團有限公司所有。

泉州城建集團有限公司招聘簡章

一、公司簡介

1.泉州城建集團有限公司。成立於2016年12月,注冊資本金60億元,主營業務為土地前期開發、工程建設、資產運營、地產置業、產業投資等。首批子公司有市城建國有資產投資有限公司、市住宅建設開發有限公司、市東海投資管理有限公司等三家企業。

集團未來通過整合優化城建資源要素,發揮城建類財政性項目的投融資主體作用,充當海絲戰略門戶城市新區開發建設主力軍;通過培育支柱產業,參與市場競爭,構築城建全產業鏈條,擔任“城市建設運營服務綜合提供商”;通過產業投資,走可持續發展道路,打造資產規模超千億旗艦型國有企業。

2.泉州市城建國有資產投資有限公司(以下簡稱“城投公司”)。成立於2000年9月,隸屬於泉州城建集團有限公司,履行市城建企業國有資產出資人職責,參與經營房地產開發及其它自主投資業務。城投公司下轄泉州市城市建設發展公司、泉州市市政工程有限公司、泉州市農房公司、泉州市豐澤商城建設有限公司、泉州市城市地下管網投資建設有限公司、泉州市建輝建築材料有限公司、泉州市城建置業有限責任公司等7家企業。

泉州市市政工程有限公司成立於1997年,目前具備市政公用工程施工總承包二級、建築工程施工總承包三級、城市及道路照明工程及環保工程專業承包二級企業資質。主營市政工程以及配套的電力、通信、供水、供氣等市政工程,房屋建築工程、城市及道路照明工程及環保工程等。

泉州市城建置業有限責任公司成立於2013年,由市城投公司、市豐澤商城公司、市城建發展公司共同出資成立的國有房地產企業,以“一磚一石、安居樂業”為經營理念。目前主要負責城建.康橋學府及城建.水墨蘭庭等項目的開發建設工作。

二、招聘崗位、人數、任職要求

(一)泉州城建集團有限公司本次計劃公開招聘工作人員14名,其中城建集團本部9人,城建國投公司2人,市政工程公司1人,城建置業公司2人。

(二)應聘者還應符合以下要求:

1、具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規。

2、具有幹事創業的事業心和責任感。

3、具有履行崗位職責所必要的專業知識。

4、具有良好的職業素養,團結合作;廉潔從業,無不良履職記錄。

5、具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

(三)有下列情況之一的,不得參加應聘:

1、因個人原因,發生安全、質量等重大責任事故,或出現嚴重虧損,造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的;個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的。

2、受過司法機關刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內的;正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的。

三、薪資待遇

泉州城建集團有限公司本部實行崗位薪資製,包括基本工資、績效工資、效益獎金、各類津補貼等,綜合辦公室行政文員、計劃財務部出納崗位年薪約4-6萬元,其餘崗位年薪約7-10萬元(含個人應負擔的“五險一金”及個人所得稅),按國家規定繳納五險一金並享有法定節假日。

泉州市城建國有資產投資有限公司及其權屬泉州市市政工程有限公司、泉州市城建置業有限責任公司薪酬視個人在企業服務年限及崗位職級、職稱等情況綜合確定,基礎層員工年薪約4-6萬元,骨幹層員工年薪約7-10萬元(含個人應負擔的“五險一金”及個人所得稅),按國家規定繳納五險一金並享有法定節假日。

四、公開招聘程序

1、公開報名。報名時間:自發布之日起至2017年3月1日止(正常工作日上班時間),符合條件的人員登錄泉州市國資委網站(www.qzgzw.gov.cn),下載、填寫《泉州城建集團有限公司及權屬公司公開招聘報名登記表》報名登記表,並攜帶以下材料的原件、複印件到現場報名:①本人身份證、學曆證、學位證、職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書;②工作經曆證明(至少提供以下任意一項資料:聘書、人事任免文件、勞動合同、單位證明、當地人社部門蓋章的社保證明、所在單位人事部門提供的工作崗位證明);③個人簡曆、近年來主要工作業績(成果)材料和相關證明材料;④近期2寸彩色證件照1張。報名地點:泉州市九一路商務大廈七樓辦公室,聯係電話:22289803,聯係人:小陳。

2、資格審查。公司對報名者進行資格審查。報名者隻能報考集團內一家單位招聘的一個崗位,不得同時兼報集團內其他企業的招聘崗位。

3、筆試。電話通知符合條件人員參加筆試,筆試開考比例不低於1:5,具體時間、地點和有關事項另行通知。筆試成績在泉州市國資委網站(www.qzgzw.gov.cn)公布,應考人員可登錄查詢。筆試成績不帶入麵試。

4、麵試。每個崗位按照筆試成績從高到低確定3名參加麵試人員。若有免筆試人員,額外增加麵試名額。麵試成績按百分製計算,若所有麵試人成績均低於70分,則取消本崗位本次招聘計劃。

5、資格複查。對麵試人選進行背景調查,包括有關證書、證件的真實性,任職經曆、工作表現、業務能力、綜合素質及計生、綜治等情況。

6、確定人選。根據麵試成績,如果資格複查結果符合任職要求,選聘領導小組按照麵試成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

7、入職體檢。組織擬聘用人選體檢,費用由擬聘用人選自理。

8、公示聘用。體檢合格後,進行任前公示,公示期5個工作日,公示期滿後,沒問題或反映的問題經核實不影響聘用的,按有關規定由集團辦理聘用手續,反映的問題經調查了解有實據的,不予聘用。

9、辦理入職。聘用人員在接到聘用通知後的7個工作日內報到,逾期未報到的,取消聘用資格。

五、有關事項

1、實行勞動合同聘用製,與用人單位簽訂勞動合同,聘期三年,試用期6個月,試用期滿經考核合格,則予以續聘;若試用期滿經考核不合格或不適崗,則予以轉崗、降聘或解除勞動合同。

2、應聘人員應嚴格按照崗位任職資格要求報名,並對材料真實性、準確性負責,凡弄虛作假、惡意報考的,一經核實取消聘用資格。

3、應聘人員所填寫資料、聯係方式必須完整且準確無誤,因聯係方式有誤影響招聘的,結果個人自負。

4、招聘有關資訊及公示等信息將發布在市國資委網站及集團微信公眾號“泉州城建集團有限公司”,請及時關注。

5、公開招聘未盡事宜,解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。

晉江國際機場股份有限公司公開招聘工作人員52名

根據工作需要,泉州晉江國際機場股份有限公司擬公開招聘一批工作人員。現公告如下:

泉州晉江國際機場股份有限公司擬公開招聘52名工作人員,其中管製員3名,氣象觀測員1名,氣象預報員1名,氣象機務員1名,機務維修員5名,安檢員5名、運輸服務6名、醫務員2名,場務人員1名,供電保障人員2名,機場公安分局協警8名,特車司機3名,消防司機1名,航空護衛10名,機上清潔3名。

報名時間:自發布之日起至2月27日止(正常工作日上班時間)

有不符合民用航空背景調查規定要求者不得參加應聘,主要內容如下:

    本人及配偶、父母親及主要社會關係人員有故意犯罪記錄;受過收容教養、強製戒毒、勞動教養;近三年因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留;參加過國家禁止的組織及其活動;可能危害民用航空安全的其它情形。

薪酬待遇

    薪酬實行崗位薪資製,包括崗位工資、績效工資、效益獎金等。崗位工資和績效工根資據當月考勤和績效情況兌現,年度效益獎金根據企業整體效益情況及個人年度績效情況核發。享有國家法定福利待遇。

公開招聘程序

    (一)公開報名。報名時間:自發布之日起至2月27日止(正常工作日上班時間),符合條件的人員請登陸泉州晉江國際機場股份有限公司招聘網站(網址:www.qzair.com),下載填寫報名登記表,並準備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨):(1)本人身份證、學習證明、學位證明、職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書;(2)工作經曆證明(提供聘書、合同或單位證明或當地人社部門蓋章的社保證明及所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明);(3)個人簡曆、近年來主要工作業績(成果)材料和相關證明材料;(4)近期2寸彩色證件照片。各項材料彙總整理成壓縮文件後,以“姓名+應聘崗位”為文件名,發送至泉州晉江國際機場股份有限公司招聘專用郵箱(jjnzp@qzair.com)。聯係地址:晉江市和平中路118號泉州晉江國際機場股份有限公司人力資源部,聯係電話:85628566,聯係人:小李。

    (二)資格審查。組織資格審查,經審查合格,崗位報名人數少於按比例人數的,由公開招聘領導小組決定是否招聘及招聘方式。機場人力資源部將於2月28日下午14:00-17:00發放準考證,準考證領取地點為機場綜合樓412辦公室(準考證領取時需攜帶1張2寸免冠彩色照片及身份證原件;可代領,代領人員需另攜帶本人身份證原件)。

(三)組織考試。考試分為初試和複試。初試時間初定為2017年3月1日,初試采用筆試的形式進行,委托專業機構組織考試工作,考試內容由專業機構設定,主要考察應聘人員的知識麵、邏輯思維能力等,每個崗位按筆試成績從高至低按照1:2的比例確定進入複試人員名單。筆試成績不帶入複試。複試采用麵試的形式進行,時間初定為2017年3月9日,主要考察了解應聘人員的能力素質、個性特征、心理素質、求職動機、工作期望等,麵試成績按百分製計算,每個崗位按麵試成績從高至低確定崗位所需人數進入政審名單。其中,特車司機、消防司機、航空護衛和機上清潔4個崗位由公開招聘領導小組組織考核麵試,時間根據實際情況確定後通知應聘人員。

(四)政審。機場將為進入政審的人員發放航空從業人員背景調查審核表進行背景審核,包括有關學習經曆、任職經曆、以往工作表現、社會表現、政治審核等。

    (五)確定人選。若政審結果符合任職要求,按麵試成績得分高者確定為聘用人選。

    (六)入職體檢。組織擬錄用人員在規定時間內到指定醫療機構參加健康檢查,體檢參照機關事業工作人員錄用體檢標準實施,體檢費用由個人承擔。

    (七)公示。對確定聘用人選進行公示,公示期5個工作日。

    (八)辦理入職。錄用人員在接到錄用通知後的7個工作日內報到;若在發出錄用通知後未能報到的,取消錄用資格。若有特殊情況經批準的,可延期報到。

有關事項

(一)所有人員實行聘任製,聘期一年或二年,試用期1個月,試用期隻發放基本工資和崗位工資(含基本工資、崗位工資、崗位績效工資),若試用期滿經考核合格,則予以轉正並可享受年終效益獎金;若試用期滿經考核不合格或不適崗,則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿後,根據業績考核情況,決定解聘或續聘。

(二)應聘人員應嚴格按照崗位任職資格要求報名,並對材料真實性、準確性負責,凡弄虛作假、惡意報考的,一經核實取消錄用資格。

(三)應聘人員所填寫資料、聯係方式必須完整且準確無誤,因聯係方式有誤影響招聘的,結果個人自負。

(四)公開招聘未盡事宜,解釋權歸泉州晉江國際機場股份有限公司所有。


泉州晉江國際機場股份有限公司

2017年2月13日

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