嚴格管理 業績優先--海東分公司召開2016年度中層幹部考評會議


  為深化公司中層管理人員隊伍建設,提高中層幹部的工作質量和工作效率,增強責任感、緊迫感和危機感,全麵推進各項工作的開展,打造“重德、清廉、進取、求實”的幹部隊伍。近日海東分公司對中層幹部共11名幹部進行了年度考評,考評分成三個部分,由公司領導評分,中幹之間互評,職工代表評分,按照權重計入總分,考評結果與幹部的評先晉級及薪資掛鉤。會議由人力資源科科長張曉榮主持,機關全體和部分加油站代表參加此次考評會議。

 

 

  11名述職人員係統梳理了各自在2016年工作中的各項指標完成情況,全麵總結了2016年的工作亮點,認真剖析了個人工作中存在的不足,思路清晰地提出了2017年工作思路和計劃及廉潔自律情況,他們的精彩業績與現場發揮贏得了在場領導和員工的陣陣掌聲,讓大家切身感受到海東公司員工務實進取、開拓創新的工作態度。

 

     會上,黨委書記劉賓指出,2016年是公司發展不平凡的一年,也是公司改革發展的關鍵之年,全體員工緊緊圍繞“從嚴治黨”和“提質增效”兩條主線,以“兩學一做”學習教育為契機,進一步“擴大外延求發展,深挖內涵拓效益”,實現了“銷售全員發力、發展穩中有進、安全總體平穩、影響力持續提升”的發展目標。2017年,我們的目標任務將更加艱巨,可謂任重而道遠。公司全體中層幹部要以本次述職述廉考核會議為契機,進一步找準差距、彌補不足,並明確新一年的努力方向,帶領好部門員工紮實開展好各項工作。

  本次幹部考核會議是對公司機關中層幹部全年工作是否得到職工同誌認可和支持的一種檢驗,對各位參加考核的幹部而言,也起到了交流工作經驗、互相取長補短的作用。每個人短短分鍾的彙報,字裏行間流露的卻是一年的辛勤付出。

  不忘初心、逐夢前行,新的一年裏讓我們滿懷信心和期待,相信在公司班子的團結帶領下,在公司全體幹部職工的不懈努力下,海東分公司一定能自我加壓、砥礪前行,開創美好明天!

 








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