怒江州“七個到位”,全麵落實2016年度老幹部工作目標管理責任製工作


20161210,省老幹部工作目標管理責任製第一考核組第二小組一行6人在組長保山市委組織部副部長、老幹部局局長董少娟的帶領下,到怒江州考核老幹部工作目標管理責任製落實情況。



考核組采取實地查看、聽取彙報、召開座談會、民主測評、查看台賬、反饋意見等方式進行,實地查看了怒江州老年人活動中心建設項目、州老年大學、州老幹部書畫協會、州縣老幹部活動中心、瀘水縣江西社區、瀘水縣第五老幹部黨支部活動室,分別召開了怒江州、瀘水縣考核工作彙報會,州、縣老幹部工作領導小組成員單位負責人和47名老幹部代表參加了會議,並向老幹部進行了民主測評,聽取了他們的意見建議。考核組還就每一個查看地點的工作進行了實事求是的評價,提出了意見和建議。




州委常委、州委秘書長張傑從黨委政府高度重視老幹部工作、學習貫徹中辦3號和省辦39號文件、推進離退休幹部“兩項建設”、打造正能量活動品牌、落實老幹部各項待遇、推進學習活動陣地建設、強化工作宣傳和加強自身建設等八個方麵專題彙報會了我州老幹部工作目標管理責任製落實情況,並查找了存在的問題,提出了下一步的的工作打算。州委組織部副部長潘文權主持會議。

考核組組長董少娟用“七個到位”高度評價了怒江州老幹部工作。一是怒江州黨委、政府高度重視老幹部工作,全州老幹部工作切實做到了“讓黨委放心,老幹部滿意”,各項工作“做得到位”二是切實突出了思想政治引領作用,各項待遇落實“做得到位”三是圍繞中心,老幹部服務管理“做得到位”四是圍繞主線,為黨和人民的事業增添正能量“做得到位”五是充分利用社區資源推進老幹部工作,貫徹落實習近平總書記“三個定位”推動老幹部工作,結合民族文化特色和地域文化特點開展了各項活動,特色亮點“做得到位”六是加強了對專兼職老幹部工作者的業務培訓,培訓工作“做得到位”七是組織廳級老領導帶隊對全州老幹部目標管理責任製進行了考核,創新工作“做得到位”

對我州下一步加強老幹部工作,董少娟組長提出兩點建議,一是結合離休幹部減少、退休幹部增加的實際,要多探索老幹部工作轉型發展新經驗、新做法和新機製;二是健全完善正能量活動平台的基礎上,進一步打造和創建正能量活動品牌。(圖:楊登輝,文:熊善忠)



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