三門峽湖濱區招50名輔警(附公告全文)



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11月18日,微信公眾號:大河報三門峽從三門峽市湖濱區社會治安綜合治理委員會獲悉,為充實公安幹警隊伍,經批準湖濱區將

麵向社會(2016630日之前戶籍已在湖濱區的)公開招聘50名輔警,其中男性40名,女性10名,從事各鄉(街道)、村(社區)的“一村(社區)一警”工作。


三門峽市湖濱區招聘輔警人員公告

招聘計劃

計劃招聘輔警50名(其中男40名、女10名),全部從事各鄉(街道)、村(社區)的“一村(社區)一警”工作。


招聘條件

1、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規;

2、有較高政治覺悟,品行端正,作風正派,組織紀律性和法治觀念強;

3、自願從事輔警工作,具有忠誠奉獻、吃苦耐勞精神,服從組織分配;

4、年齡18—30周歲(1998年1月1日-1986年12月31日之間出生);

5、大專以上學曆,退伍軍人和計算機等級證書壹級以上資格等特殊技能的可適當放寬年齡和學曆;男性淨身高不低於1.70米,女性淨身高不低於1.60米;

6、身體健康,五官端正,無殘疾、無傳染性疾病、無色盲、裸眼視力在0.8以上、無紋身,無違法犯罪前科,直係親屬無違法犯罪及參與非法組織活動記錄。

有下列情形之一的,不得應聘:

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的、有較為嚴重的個人不良信用記錄的、因吸毒、酒駕、醉駕被處理的人員;

2、因違紀違規被開除辭退解聘的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;

3、家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家政治安全活動的;

4、已與用人單位建立勞動關係的在職人員;

5、其他不適宜從事輔警工作的人員。


招聘程序

1、報名時間:2016年11月25日至27日(上午8:00至12:00,下午14:30至17:30)。

2、報名地點:車站街道灣道社區二樓會議室(建設路東段與東風南路交叉口向西100米路北),負責人:蘇丹,電話:3058909,郵箱hbqzzb122@163.com。

3、報名時所需證件:身份證、戶口本、畢業證書原件及複印件1份、退伍軍人還需提供退伍證原件及複印件,取得計算機證書等特殊技能的還應提供原件及複印件,以及近期彩色免冠1寸照片4張。

4、本次招聘,資格審查工作由湖濱區綜治辦牽頭,各公安分局負責,貫穿於招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡發現報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。

5、對資格審查合格人員由區綜治辦牽頭,公安分局參與,通過筆試、麵試、體檢、政審等程序招聘人員。

筆試時間:11月28日——12月2日

筆試地點:報名結束後另行通知

筆試內容:公安工作常識、法律知識(包括憲法、刑法、治安管理處罰法、道路交通安全法等法律基礎知識)、公文寫作,筆試滿分為100分。

麵試時間:12月3日——12月5日

麵試地點:筆試結束後另行通知

麵試內容:采取結構化麵試的方式進行,主要測試應試人員的綜合分析與應變協調能力、服務意識、語言表達與儀表舉止等,滿分為100分。

為確保新聘人員素質,設定筆試、麵試最低合格分數線均為70分。任何一項達不到最低合格分數線的,不得進入下一環節。

體能測試、體檢時間:12月6日——12月8日

體能測試、體檢地點:麵試結束後另行通知

體能測評:體能測評按照《關於印發<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發〔2011〕48號)規定及《公安民警體育鍛煉評分標準》,由三個公安分局組織。長跑(男子1000米、女子800米)和縱跳摸高,體能測試總成績為100分,測評成績達70分以上的為合格。

體檢:(1)筆試、麵試及體能測試成績相加即為考生考試總成績。依據各崗位應聘人員考試總成績從高分到低分順序,按與各崗位招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。如出現最後一名考試總成績同分,則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績也同分,則以筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。(2)體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定進行,體檢費用自理。

政審時間:12月9日——12月11日

政審地點:戶籍所在公安分局

考察及政審:體檢結束後,由公安部門組織對體檢合格人員進行考察及政審,對報考者所提供的證件資料、相關信息與招聘條件和要求進行審查。如發現弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,即取消聘用資格。


公示(12月12日——12月18日)

根據考核成績、體檢和考察、政審情況,從高分到低分確定擬聘用人員並進行公示,公示期為7天。經公示無異議的,由公安局部門統一組織參加崗前培訓。崗前培訓考核合格人員,派遣到轄區各公安分局“一村一警”網格工作站工作。


遞補

因體檢或考察及政審不合格以及自動放棄等所致招聘人員缺額的,從筆試、麵試及體能測試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補。


聘用人員管理

聘用人員勞務人事關係放在勞務派遣公司,公安機關完善相關管理製度,負責對聘用人員進行培訓、使用、管理、考核;日常管理受公安、村(社區)雙重管理。聘用人員在聘用期間,出現不勝任工作、不服從管理、考核不合格以及違法、違紀行為的,由公安機關以及所在的村(社區)提出處理或解聘意見,報綜治辦備案。


待遇

新聘用人員試用期三個月。試用期滿考核合格的即確定為正式聘用對象,由相關勞務派遣公司與本人簽訂勞動合同。聘用對象按河南省最低工資標準月薪1600元(含“社會保險”個人承擔部分),繳納社會保險。由公安部門統一配發公安機關輔警製式服裝,按考勤情況,造工資表報綜治辦審核同意撥付工資及繳納社會保險。


紀律監督

1、實行全麵公開。做到信息公開,程序公開,結果公開,廣泛接受社會及有關部門的監督。

2、嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的,必須嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任:一是應聘人員偽造、塗改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘


(責編:閭斌)

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