【傾聽你的聲音】南充公司開展下沉式管理層會議


“走進員工心裏,傾聽員工聲音”,南充工廠無時無刻將“一線工作法”踐行至實處。

為聽見更多不同的聲音,解決員工工作中實際問題,南充工廠創新性地開展下沉式管理層會議,將管理層會議開到了車間,這種模式的好處就在於會後直接在車間開展信訪工作,能夠就在現場聽取一線部門管理人員、業務骨幹和員工代表的意見或建議,深入溝通,現場拍板解決問題,對於不能現場解決的問題作好信訪記錄,會後再督促落實責任人解決。

利用此種“下沉式”會議模式,南充工廠8月份共采集員工心聲18條,當場解決7條,會後解決11條,取得了非常好的效果,一線員工也非常讚同這種創新性的會議方式,認為公司是在真正的走進他們內心,聽取他們的聲音,做好事,辦實事。


下一篇 : 司機注意|茂名市區又有6個路口新裝電子眼啦!


微信掃一掃
分享文章到朋友圈