佛山裕庭金屬製品有限公司-企業文化


什麼是企業文化? 為什麼我們要談到企業文化?

企業文化是一個組織由其價值觀,信念,儀式,符號,處事方式等組成的其特有的文化形象。

文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。

企業發展的三個階段:

第一階段,經營產品,即以產品為中心;

第二階段,經營品牌;

第三階段,經營文化。

一流企業靠文化,二流企業靠營銷,三流企業靠生產。

由此可知裕庭金屬已經處於在企業發展的第三個階段。隻有企業處於這個階段才會是一個穩定持續發展階段的企業。也就是你們的大樹,就是你們的航母,而你們是棲息在這架航母上的小飛機,有了航母的護航,你們可以飛的更遠更高。



裕庭-理論篇:

  1. 裕庭人核心價值觀:和諧創新,共享未來,不同的觀點,共同的選擇

  2. 裕庭人市場危機觀:永遠無成功,永遠是起點,永遠如履薄冰,兢兢業業。市場不相信眼淚,我們要立足長遠,居安思危,不斷進行自我優化和完善,時刻關注市場、行業、自身的變化和發展,提前做好危機的應對準備,未雨綢繆。昨日的成功是今日的起點,唯有不斷開拓創新才能使企業立於不敗。

  3. 裕庭人學習觀:看書、拜師、三省吾身。樹立正確的學習觀,向優秀企業學習,多做自我批評,尋求問題解決方案,堅持企業自主創新,努力提高產品質量,服務、市場競爭力。

  4. 裕庭人的服務理念:誠信、包容、用心感動客戶。

  5. 裕庭人的經營理念:客戶得到滿意,員工得到提升,企業得到發展。

裕庭-管理篇:

1. 企業使命:引領行業發展,提高優質產品。

2. 企業目標:建百年基業,創百年品牌。

3. 團隊管理:沒有完美的個人,隻有完美的團隊。

4. 生產管理:安全第一,質量第一,細節第一,職責清晰,靈巧工作。

5. 服務宗旨:優質的質量,完善的服務,良好的信譽。

6. 每日三明:明確目標,明確方法,明確行動。


裕庭-人才篇:

1. 用有責任心的人:不是為了工作而工作,而是用心把工作做到更好。

2. 用有事業心的人:有思想,有抱負,把工作當成自己的事業。

3. 用充滿愛心的人:富有博愛之心,對工作充滿熱情,對人寬容,友善

4. 用有忠誠度的人:維護企業利益,誠實守信,有良好的職業道德和個 人素質。

5. 用有執行力的人:具有理性、智慧、務實、高效特點的人是具有執行 力的人。

6. 用高度專業的人:擁有高度專業的人才,企業才具有更好的市場競爭 優勢與前景。

7. 用非常敬業的人:今日工作今日畢,持續學習,不斷提升,今天最好 表現是明天最低要求。

8. 用積極樂觀的人:樂觀向上,始終以樂觀主義精神影響同事和團隊。


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