河間有最幸福的職業嗎(轉自? 人民網)




  什麼樣的工作能夠既確保獲得自己滿意的收入來源,同時又有一定的可自由支配的閑暇時間呢?今年登上了職業幸福感“頂峰”的就是——自由職業者。


  金錢與幸福程度之間有關聯嗎?在由《小康》雜誌社聯合清華大學媒介調查實驗室,並會同有關專家及機構而進行的“2015中國幸福小康指數”調查中,超過半數的受訪者(52.5%)認為“沒有必然關係”,不過也有三成受訪者(35.1%)覺得“錢越多、越幸福”,隻有12.4%的受訪者覺得“錢越少、越幸福”。


  雖然大部分受訪者對於“錢多”表現得還算“超脫”,但在收入麵前卻顯得有些“計較”。在“影響國人幸福感的十大因素”榜單上,收入排在首位。


  四成受訪者坦承,“提高工資水平”對幸福感的提升幫助最大;收入的高低與職業幸福感則有著更為密切的聯係。


A 收入和閑暇時間是幸福感的保證


  在“影響職業幸福感的十大因素”排行榜上,收入排在第一位,其次是個人能力的體現,再次是個人發展空間,職場人際關係和個人興趣的實現分列第四、五位,排在第六至十位的依次是:福利、工作為自己帶來的社會聲望、領導對自己的看法、職位高低、單位實力。


  與收入“高高在上”的地位相應的是,大部分受訪者認為,最能提升自己幸福感的待遇、福利是年終獎。此外,帶薪年假、旅遊度假、健康體檢、績效加薪等待遇、福利,也都能夠對職場人的幸福感提升起到較大作用。


  由此可見,可觀的收入和一定的閑暇時間,都是獲得較高的職業幸福感的保證。在10月1日由《小康》雜誌社發布的“2015中國休閑小康指數”調查中,多達91.8%的受訪者表示,希望適當減少工作量,從而增加與家人、朋友一起休閑的時間。


  什麼樣的工作能夠既確保獲得自己滿意的收入來源,同時又有一定的可自由支配的閑暇時間呢?如果一時間想不出答案的話,不妨先看看“公眾眼中最具幸福感的職業”排行榜。


B 自由職業者為何能排第一?


  在今年的榜單上,排在前十位的依次是:自由職業者、教師、政府官員、藝術工作者、普通公務員、導遊、民營企業家、健身教練、演員、創業者。


  自由職業者,不正是那種讓錢和時間都“兩全其美”的幸福職業嗎?在收入方麵,國內一家大型網站發布的《2014年O2O自由職業者分析報告》顯示,稅前月收入高於5000元的O2O自由職業者占到68%,9%的人超過1萬元,而低於3000元的僅占14%,在幾個熱門的自由職業中,汽車評估師的平均月薪甚至達到了16623元,按摩師的月平均薪資達到12244元,足療師達到9823元,美甲師達到8014元;在時間方麵,自由職業者可以免去日常奔波的勞碌,同時還免去了人際關係的摩擦。


  因此,不少有一定專業技能的人,都辭去工作投身到了自由職業者的圈子之中。


C 2012年以後,公務員跌下榜首


  在時間方麵,自由職業者可以免去日常奔波的勞碌,同時還免去了人際關係的摩擦。因此,不少有一定專業技能的人,都辭去工作,投身到了自由職業者的圈子之中。值得關注的是,這也是自由職業者第一次排在“公眾眼中最具幸福感的職業”排行榜首位。


  在2014年的榜單上,自由職業者排在政府官員、高管、教師之後,位列第四;在2013年的榜單上,自由職業者排在教師、政府官員、高管、藝術工作者、普通公務員之後,位列第六;在2012年的榜單上,自由職業者排在普通公務員、政府官員、教師、藝術家、高管之後,同樣位列第六。


近幾年前三名對比表


  2012年


  1、普通公務員 2、政府官員 3、教師


  2013年


  1、教師 2、政府官員 3、高管


  2014年


  1、政府官員 2、高管 3、教師


  2015年


  1、自由職業者 2、教師 3、政府官員


聽聽專家怎麼說


職業幸福感變化因大環境變了


  東南大學人文學院社會學係張晶晶老師認為,自由職業者幸福感指數上升,總體上是個好的現象,有其積極的一麵。這說明社會大眾開始轉變“萬般皆下品惟有讀書高”的觀念,傳統中把職業劃分三六九等的現象在逐漸淡化,隻要是自立、獨立,能養活自己的職業都能慢慢被認可。


  調查數據顯示,自由職業者幸福感指數首次超過了公務員、教師等傳統意義上的穩定職業。張晶晶老師分析,出現這樣的變化首先是受到大背景的影響。大家原本以為很穩定的職業沒有過去那麼穩定了。“即便是公務員、事業單位等,也開始探索市場化,職業壓力高於過往。”在這一背景下,從業者與過去相比,工作壓力增加,滿意度和幸福感自然下降了。其次,傳統觀念中的穩定職業其求職成本也比較高,比如公務員、教師,其學曆和學習背景要求高,求職的成本也高,“獲得這樣一份穩定工作後,從業者會想到求職時投入的經濟和精力成本,反思投入與產出的合理性,可能會有一定不平衡感,降低幸福指數。”而自由職業者和公務員不一樣,投入和產出不會有強烈的不平衡感。第三,從事自由職業者的人往往帶有傾向的,“願意選擇自由職業者的人,性格上會偏好自由,喜歡輕鬆的人際關係。”當他在工作中得到自由、輕鬆的同時,收入還不低,幸福感自然會提高。


年輕人選擇職業前一定要有規劃


  張晶晶認為,職業的滿意度和幸福感調查是個主觀調查,調查的數據和內容有其主觀性。隻是從調查角度切入“窺探”某個行業的從業者的工作狀態,“對求職的年輕人來說,參考價值不高。”也不排除一種情況,在隨機調查中。有自由職業者擔心,別人對其從事的職業有偏見,有意隱瞞了相對負麵的數據。


  “任何一個職業選擇的前提是規劃,年輕人不管如何選擇,要想到未來5到10年的理想。”選擇職業時,要考慮未來的人生會變成什麼樣子,“現在做得這份工作與長遠理想職業有多大契合度,在過程中,找個可以融合的點。”實際上,求職者很難找到百分百滿意的工作。“百分百讓你幸福的工作很少,總體上說,從長遠規劃的角度找個平衡點。”


(摘自揚子晚報)

請大家按住下麵的二維碼就可以免費訂閱"河間各樂得"請大家按住下麵的二維碼就可以免費訂閱"河間各樂得"微信公眾號,也就是加關注,裏麵有更多精彩,因為我們關注的是咱河間人關注的事,不要忘了分享到朋友圈呀.



下一篇 : 高宇同在【中信證券?“探索90後消費新主張”主題論壇】上的精彩觀點


微信掃一掃
分享文章到朋友圈