外企工作筆記-新時代做資源整合者


01 .資源整合者,提煉工作方法的能力成為工作必須技能。

進入外企實習第五個月,發現資源整合能力非常重要,日常生存必備技能。因為對於有150年悠久曆史的大企業,工程師用的軟件有上百個,包括常用工具和管理軟件,沒有一個人在公司待長達150年還能夠跟你一起工作吧?所以沒有一個人會對某一個項目非常精通,找正確的人問到正確的方法非常難,往往很多人隻懂其中一小部分,隨口多問問很重要,必須鍛煉自己的資源整合能力。精通所有工具可能心不大,但是要熟練使用,並且懂其中竅門,學會整合人才,物力資源,方可以使自己遊刃有餘。

02. 資源整合能力在很多領域的重要性。

在西方人才教育上。
FT中文網的一篇文章,西方名校教育邏輯其實是:“通過複雜的申請機製,迫使學生在就讀大學之前就考慮我是誰,我的興趣點是什麼,怎樣做才能證明我會成功。” 因為美國名校大多都是私立的,它要求畢業生未來整體上是成功的,因此才具有回報母校的能力。所以,這些學校就要挑選出那些有獨特思維、超強執行力和資源整合能力的學生。然後,通過大學教育,讓學生更具有競爭力。

在未來世界格局上。
未來世界誰把握好供應鏈的資源整合,誰統治世界。基礎設施成為了新時代全球爭奪的代替了土地爭奪。參考《超級版圖:全球供應鏈、超級城市與新商業文明的崛起》

商業價值創新,尤其是滴滴,uber,新能源車等也來自於資源整合。尤其是文娛產業未來更是資源整合是發展的方向。

管理學提到破局能力,就是管理者要學會整合資源,來解決實際問題。


03.自己的整合資源體驗。

做教育副主席的半年,將團隊優秀的人員推薦到大區參與HPL項目,跟著學習。
為了完成教育分數,也為了不讓小寨的比賽太寒酸,將自己俱樂部的人才推薦到小寨俱樂部做主持人,解決了雙方的困境。
用心,我們就可以。
感謝朵拉帶我了解HPL,感謝資深HR麗華多與自己溝通。
領導力一定要求有用好人力財力資源的能力。

04.如何做到資源整合?

首先,開放心態。類似於USB開放自己,打開自己的接口,才有機會接受外部信息。

其次,建構認知。人,做讀書筆記,得到每天聽本書。

最後: 最小可行性單元去實踐練習。不斷精進。可以先建立建立虛擬資源池,定期分析身邊同事的能力標簽,刻意鏈接。這樣領導也能夠看到自己不斷進步的需求,等時機成熟就會提供機會給到你。

總結:
不論是個人,企業,還是國家發展在新時代越來越緊密連接高效的社會裏,需要大家的資源整合能力。


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