職場上幫助這四類人,不但不會領情,還惹一身麻煩


作為職場人,我們都希望自己有良好的人際關係,和同事間保持和諧友愛,有什麼事大家盡力相幫。

這個想法沒錯,但今天想要提醒各位,職場上幫助別人也不一定是好事,以下這四類人,寧可不幫,否則你幫了他,他不但不領情反而反咬你一口。


第一類:見利忘義之人。

人都是趨利的,但職場上有些人趨利心太強,到了見利忘義的地步。

這種人心裏眼裏全都是利益,以利益得失來作為衡量標準。你對他施以援手,或許他一開始也是很感激你,但日久見人心,一旦有一天和你有利益衝突,這樣的人一定會是把當初的情誼拋諸腦後。

因此,幫助別人,一定不要幫這種見利忘義的人。

第二類:自私自利之人。

自私自利的人,你幫了也是白幫,他們永遠覺得別人給他們盡力解決問題都是應該的,提供幫助也是本等的。

有朝一日你需要他們幫忙,他們第一時間權衡對自己是否有利,是否損傷自己利益。不可能像你毫無保留地去盡力。

因此自私自利的人,不值得幫。


第三類:高傲自負之人。

高傲之人總覺得自己優越感十足,高高在上,看輕甚至看不起別人。

他們遇到困難需要別人幫助也是硬頂著嘴,你如果有心幫他們,他們也不見得領這份情。或許你費了好大力氣才能幫他解決,但他卻輕描淡寫甚至覺得是自己從中起了主導作用。

因此,這種高傲自負的人我們別幫,就算幫了,也會被他們看得一文不值。

第四類:過河拆橋之人。

這種人極為陰險,要你幫忙的時候甜言蜜語哄著你,騙你的資源到手,騙你花力氣去周旋其中。

一旦事情完成,他們完全有可能翻臉不認人,過河拆橋、卸磨殺驢。你不但得不到一聲感激,還會被拖累的很慘。


職場上這四類人一定不幫,就算有天大的困難,你幫了,麻煩最後就是你的。

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