職場中,真正聰明的人是這樣幹工作的


幹工作,拆分開來,其實就是兩點:一是做事,二是做人。

職場工作

做事,就是這個工作任務能不能完成,能不能做好;做人,就是幹工作能否得到別人的支持,事情做得好的人不一定做人就成功。

所以,工作中經常會出現,有些人能力很強,但是卻遭人記恨,無論做什麼事,別人都會在後麵拉後腿。而做人好的人,往往會得到很多人的支持和幫助,雖然不一定把事做好,但做事成功的概率會大很多,既所謂的“失道寡助,得道多助”。

職場同事

職場中,如果學會以下三個原則那就是真正的聰明人:

第一:責任先責己

職場中,無非麵對三類人,上級、平級和下級,而工作中出現失誤和錯誤,也是在所難免的,麵對錯誤怎麼辦呢?

聰明的人總是會先自責的,在上級麵前自責,上級會覺得你是一個負責的人,也可能本來一肚子的火要批評你,一看你在認真的認錯,就有可能把板子高高舉起輕輕落下了。在平級麵前自責,會讓平級覺得你是一個好接觸的人,你都帶頭自責了,和你一起做事的平級大多也會自責,找自身存在的問題。在下級麵前自責,會讓下級覺得你是一個負責的人,而且會讓下級產生一種愧疚心理,從而更好地幹好工作。

第二:學會回避與等待

回避的意思就是不去做一些讓人產生懷疑的事,比如說,大家都知道你和小張是鄰居,那麼關乎小張利益的事情上,你就要適當的回避和低調,不然容易被人說你在給自己人謀利益。回避就是不爭不搶,比如領導安排了兩件工作,一件輕鬆一件麻煩,你不爭不搶領導讓你幹啥就幹啥,這就是境界。可能會在眼前吃虧,但長久來說,會落一個好人緣。

等待就是君子藏器於身,待時而動。很多事情,機會不成熟就貿然去做,會把事情做壞。等待就是沉舟側畔千帆過,我自閑庭信步,別人著急忙慌的時候,自己耐心等待,可能會是一條捷徑,前放的路誰都不知道,等他們把地雷都踩完了你繞著走即可,讓子彈先飛一會兒,是一種修養也是工作方法。

第三:學會分工不分家

幹工作就是獨立與配合,如果你什麼事都和別人攪在一起做,那麼很容易養出一些偷奸耍滑、渾水摸魚、濫竽充數的老油條習性。但是,你如果什麼事情都和別人分的一清二楚的話,那麼很可能會被孤立。孤立無援獨撐大梁,工作效果也不一定好,學會分工不分家是種境界,是種本事,也是一種很高明的工作方式。

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