職場上,領導喜歡這三種員工,有你嗎?


人生就是一個大舞台,職場是我們人生的一個重要組成部分,我們每個人的一生中絕大部分都要在職場中度過。身在職場,有些事,有些人,就不得不去麵對。比如,繁重的工作任務,難纏的客戶,超負荷的加班,同事背後捅刀子,不得不麵對的客戶應酬等等,這些問題,幾乎每個職場人,都多多少少會有所體會。每個職場人,都希望能得到領導的垂愛和照顧。那麼,領導喜歡哪三種員工,你知道嗎?筆者總結了以下三點,供大家參考借鑒。

第一,忠誠。有時候忠誠比能力更加重要,領導一般都喜歡對自己忠誠的下屬。忠誠同時也意味著下屬對領導的尊重和仰慕,如果一個領導者能力,人品都不行,那麼也不會受到下屬的擁戴。自古以來,那些始終忠誠於領導的人,都得到了提拔和晉升。相比,那些能力強卻不聽話的人,往往最後下場死的很慘。領導最厭惡的就是背叛,最不喜歡見異思遷的人。

第二,工作態度好。一個人的工作態度,在領導看來是很重要的。所以我們作為下屬,先不管工作能力怎麼樣,一定要有一個良好的工作態度。隻要具備這一點,即使能力差一點,領導也不會說你什麼,最多說你悟性差一點,多磨練磨練就好了。自然也就願意去教你,去培養你,那麼你加薪升職的機會就來了。

第三,能力強。職場如戰場,競爭同樣是很激烈的,如果你能力差,在職場競爭中,自然就會處於劣勢。想要獲得更高層級的職位,可能性不大。即使通過各種關係,爬到了某個位置,也是坐不穩的。因為德不配位,不會有人臣服你的。所以說,提升自己的能力是至觀重要的!隻要你工作能力強,有自己的核心競爭力,無論走到哪裏,都會有飯吃,根本不愁找不到工作。隻要能力達到一定水平,到時候,工作自然會來找你,很多企業會主動向你伸出橄欖枝。

總而言之,我們在職場,要想獲得更多的升遷機會,一定要做一個讓領導喜歡的人,即使做不到喜歡,至少也不能讓領導討厭你。領導喜歡的這三種員工:忠誠;工作態度好;工作能力強。有時我們不一定全部具備,隻要具備一兩點,也就很不錯了。與領導相處是一門藝術,需要我們多多學習,多多體會。

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