陝西西安建築科技大學教師(師資博士後)招聘公告


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一、招聘簡章

(一)基本條件

1.熱愛教育事業,德才兼備、身心健康。

2.國內外知名高校或科研院所博士畢業並獲得相應學位,本科、碩士和博士專業相同或相近。

3.年齡原則上不超過32周歲;具有副高級專業技術職務或相當水平的博士,理工科類不超過35周歲,人文社科類不超過40周歲。

4.符合招聘崗位要求,能勝任相關課程講授工作,具有較強的科研能力和一定的科研成果。

5.具有良好的外語水平,能進行國際學術交流。

(二)招聘學科

理、工、文、法、經、管、藝等學科;土木工程、環境科學與工程、建築學、材料科學與工程、城鄉規劃學、風景園林學和管理科學與工程七個博士後科研流動站。

(三)招聘人才類型及待遇

(1)教師(高層次人才):

A類:中國科學院院士、中國工程院院士、“萬人計劃”傑出人才,“千人計劃”頂尖人才與創新團隊項目入選者,以及相當於上述層次的國內外頂尖人才。

待遇:1.安家費100萬元;2.工作啟動費1500~2000萬元;3.購房補貼260萬元;4.年薪80~150萬元;5.配備科研助手、團隊骨幹和工作用車;解決配偶工作及子女入學。

B類:“長江學者”特聘教授、“萬人計劃”領軍人才、“千人計劃”長期和外專項目入選者、國家自然科學基金傑出青年基金獲得者及創新群體帶頭人、國家教學名師、“百千萬人才工程”國家級人選,以及相當於上述層次的國家級領軍人才。

待遇:1.安家費80萬元;2.工作啟動費500~1500萬元;3.購房補貼210萬元;4.年薪60~80萬元;5.聘為教授二級,校內教師B類崗位;6.配備科研助手;解決配偶工作及子女入學。

C類:“千人計劃”青年項目入選者、“長江學者”青年項目入選者、“萬人計劃”青年拔尖人才入選者、國家優秀青年科學基金獲得者、陝西省“千人計劃”長期、短期、外專項目入選者,以及相當於上述層次的國家級青年專家和地方領軍人才。

待遇:1.安家費50~60萬元;2.工作啟動費100~400萬元; 3.購房補貼150萬元;4.年薪40~60萬元;5.聘為教授四級,校內崗位不低於教師C1崗位;6.配備科研助手;解決配偶工作及子女入學。

D類:陝西省“千人計劃”青年項目入選者,以及相當於此層次的地方青年專家。

待遇:1.安家費30~40萬元;2.工作啟動費40~80萬元;3.陝西省“千人計劃”青年項目入選者購房補貼60萬元,其他D類人才購房補貼40萬元;並提供人才周轉房或租房補貼; 4.聘為副教授六級,校內崗位不低於教師C3崗位;5.協助解決配偶工作調動、解決子女入學。

E類:海內外高水平博士、博士後。

待遇:1.安家費20~30萬元;2.工作啟動費20~30萬元;3.購房補貼30萬元,並提供人才周轉房或租房補貼;4.聘為副教授七級,校內崗位不低於教師C5崗位;5.協助解決配偶工作調動、解決子女入學。

學科發展急需的業績和潛力突出的高層次人才和團隊不受上述層次劃分,一事一議。

(2)“雁塔學者”特聘教授

符合A、B、C類條件的高層次人才,可作為我校“雁塔學者”特聘教授,采用兼職、短期項目的形式來校工作,主要發揮其在團隊建設和學科發展方麵的作用,工作時間和內容根據工作需要通過合同約定。提供崗位津貼20~40萬元/年,按照實際工作績效和工作時間核定;提供工作室、住宿公寓。

(3)教師(博士畢業生)

海內外優秀博士、博士後。納入學校事業編製管理,工資、津貼、保險、福利等待遇參照國家和陝西省事業單位相關規定執行。安家費及購房補貼5-20萬元,工作啟動費5-20萬元,提供周轉房或租房補貼(1500元/月)。

(4)師資博士後

海內外優秀博士。待遇實行年薪製,前兩年18萬,第三年15萬,年薪不含校院績效獎勵;科研啟動費5萬。出站入職時再按引才標準配套高層次人才或普通引進的安家費、科研費、購房補貼等待遇。有償提供博士後公寓或租房補貼,子女上學、在站期間科研成果獎勵等享受與校內在職教職工同等待遇。

(四)應聘流程

1.應聘人員登錄西安建築科技大學招聘網(http://zp.xauat.edu.cn),根據提示注冊登錄後,填寫簡曆,申報崗位。應聘人員可登錄招聘網實時查詢招聘進度。

2.院係對所有應聘人員進行初審並提交學校審核,對通過審核的人員進行考察,對擬聘人選進行心理測試和綜合麵試,並向學校推薦擬聘人選。

3.人事處審核擬聘人選的材料,確定引進人員名單報學校。學校審核通過,公示錄用人員名單。

二、教師(師資博士後)招聘計劃

見附件

三、西建大人事處聯係方式

聯係人:賀偉、牛騰

聯係電話: 86-29-82202083

應聘網址:http://zp.xauat.edu.cn

應聘郵箱:zhaopin@xauat.edu.cn

2019西安建築科技大學教師(師資博士後)招聘計劃.docx


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