2018年貴州醫科大學第三附屬醫院急聘高層次人才


一、醫院概況

貴州醫科大學第三附屬醫院位於貴州省南部素有“高原橋城”美譽的黔南布依族苗族自治州首府都勻市。我院始建於1970年,現隸屬貴州醫科大學,是一所集醫療、教學、科研、預防、保健和康複於一體的國家三級甲等綜合醫院。同時也是國際緊急救援定點醫院、國家級“愛嬰醫院”、黔南州傳染病醫院,服務範圍輻射全州12個縣市以及臨近的廣西、廣東及湖南等周邊省區。

醫院兩院區總占地麵積10.05萬㎡(含在建綜合住院大樓),開放床位1000張,在職職工總數1000餘人,其中高級職稱81人、中級職稱152人,博士後2人、博士4人、博士生2人,碩士研究生學曆86人(含在讀)、具備碩士研究生導師資格4人,是貴州醫科大學直屬教學醫院、貴州省全科醫生轉崗培訓基地、貴醫大附屬醫院住院醫師規範化培訓協同基地,建有風濕免疫實驗室、感染科實驗室、神經內科實驗室、分子生物實驗室、細胞實驗室、動物實驗室、PCR實驗室。現擁有飛利浦64排微平板CT機、西門子1.5T核磁共振、西門子螺旋CT、大型C臂機、陀螺刀、多維彩色B超、800項大型自動生化分析儀及100多台各類國際先進設備。

醫院開設了40多個臨床醫技科室,風濕免疫科為省級重點學科,感染科為國家臨床重點專科建設培育項目,神經內科為省級重點扶持學科,腎內科為州級重點學科,血液科、精神科、腦癱兒童康複是醫院特色專科,普外科、神經外科、骨科、產科、心血管內科、兒科是院級重點學科。近年,獲得國家自然科學基金、省科技廳攻關項目等資助項目多項。

近年來,醫院開展了心血管疾病介入診療技術、神經血管介入診療技術、消化內鏡診療技術、婦科內鏡診療技術、普外科內鏡診療技術、關節鏡診療技術、人工關節置換技術(髖、膝關節)、臨床基因擴增檢驗技術、鼻科內鏡診療技術、血液透析技術、醫用高壓氧治療技術等診療技術形成了醫院的特色和品牌優勢,為保障黔南地區群眾就醫提供了堅實的技術支持,獲得廣泛好評和良好的社會效益。

醫院將繼續秉承“以人為本”的管理理念,“自強不息 厚德至善”的院訓,“堅持醫院公益性、以病人為中心、以質量為核心”的辦院宗旨,通過不斷努力創新把醫院打造省內一流的高等醫科大學附屬醫院。

貴州醫科大學第三附屬醫院期待您的加入,歡迎垂詢。

二、聯係方式

聯係人:嚴老師、勞老師

聯係電話:08548323669

聯係郵箱:362887655@qq.com、gy_sfy@126.com

(投遞簡曆郵件標題:姓名+學曆+專業+應聘崗位名稱)

聯係地址:貴州省黔南州都勻市七星路7號

郵編:558000

三、高層次人才需求表

貴州醫科大學第三附屬醫院高層次人才需求表

需求崗位

需求專業

職稱或學曆

數量

年齡要求

享受待遇

備注

心 內 科

臨床醫學、內科

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

消化內科

臨床醫學、內科

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

內分泌科

臨床醫學、內科

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

呼吸內科

臨床醫學、內科

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

風濕免疫科

臨床醫學、內科

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

血液科

臨床醫學、內科

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

腎內科

臨床醫學、內科

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

心血管外科

臨床醫學、外科

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

胸 外 科

臨床醫學、外科

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

甲狀腺外科

臨床醫學、外科

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

乳腺外科

臨床醫學、外科

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

泌尿外科

臨床醫學、外科

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

婦產科

婦產科學、腫瘤學

正高職稱,本科以上學曆學位(第一學曆)

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

兒  科

臨床醫學、兒科

正高職稱,本科以上學曆學位(第一學曆)

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

新 兒 科

臨床醫學、兒科

正高職稱,本科以上學曆學位(第一學曆)

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

小兒外科

臨床醫學、兒科

正高職稱,本科以上學曆學位(第一學曆)

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

眼  科

臨床醫學、眼科學

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

耳鼻喉科

臨床醫學、眼耳鼻喉科學

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

口 腔 科

臨床醫學、口腔醫學

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

皮膚科

臨床醫學、皮膚病與性病學、

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

中醫科

臨床醫學、中西醫結合臨床、針灸推拿學

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

急 診 科

臨床醫學、急診醫學

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

6

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

重症醫學科

臨床醫學、重症醫學科

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

B 超 室

臨床醫學、醫學影像學

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

感 染 科

臨床醫學、傳染病學

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

腫瘤科

臨床醫學、腫瘤學

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

康 複 科

康複治療學、內科學

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

病 理 科

臨床醫學、病理學

副高以上職稱,碩士及以上學曆學位

2

正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當放寬

按照醫院引進高層次人員給予相應待遇(見高層次人才待遇規定)

有三甲醫院工作經曆優先

檢 驗 科











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