在學生組織做事對找工作和考研有幫助嗎?




在學生組織做事對找工作和考研有幫助嗎?
我本科的時候在學生組織幹了三年,嚐有學弟學妹問我,到學生組織對未來有幫助麼?

實話說,我不知道,因為雖然現在已經離開學生組織有4年了,但是我的未來少說也有50年,我即使說對過去這四年的我幫助不大,又如何斷言對未來50年也毫無幫助呢?所以我無法完整回答這個問題。


那麼把範圍縮小,學生組織幹了三年,對我後來找工作有沒有用呢? 實話說,沒用。
我初期找工作投簡曆的時候,獎勵那一欄能寫滿一整頁。

然後一直刪一直刪,直到我覺得這個崗位可能會看重個人大學的社團經曆才會說明一下,否則都是一筆帶過。
那麼對我的保研有沒有用呢?
實話說,沒用。

去中科院保研麵試的時候,在我講自我介紹PPT裏校園生活那一欄的時候,教授們不同程度的露出了不耐煩的表情,甚至在我講學生組織我所獲得的榮譽的時候有人輕笑。

因為這個對他們來說沒用,所以他們不看重。

那如果讓我再過一次大學四年,我還做不做學生工作呀?

說實話我做

有人說學生能鍛煉能力,我持保留意見。有時候學生幹部會有許多的繁重的工作,有時候工作也得不到別人的肯定,但是我們會在這一次次的工作中,學習到很多。所以我認為這幾年的學生工作不僅鍛煉了自己的能力,更鍛煉了我們的態度。

其一是吃苦的態度,

這一代人說被捧在手心長大的也毫不為過。

自我而又個性鮮明,這不是什麼貶義詞。

然而這樣的個性毫無防備地衝入社會是要悲劇的,這裏我不展開說,有過經曆的人自然明白。

大學裏的學生會相當於一個緩衝區,他沒有那麼嚴苛的懲罰機製,也有較低的失敗成本。

在這裏麵打磨是有助於你培養你肯吃苦,願謙卑的品質的。

再進入工作環境,作為新人麵對打壓和欺負,有明顯的心理準備和應對心態。

其二是上進的態度。

在我們這個集體中,幹了三年學生組織的那幫成員幾乎都是學院中成績上遊的。其中主席更是能拿國獎的那種。

有一次我忙碌完,輔導員問我,學生組織的工作會不會占用你學習的時間。
我仔細想了想,如果不做這些事,我會去圖書館自習麼?

事實上並不會,在寢室裏打遊戲,一覺睡到中午,繼續宅著打遊戲上網。放縱的生活最傷害的,是我的意誌。

讓自己忙碌起來反而和學習相得益彰,同時都會很努力。

你要知道,優秀是一種習慣,當別人肯定你的時候,你之後就會忍不住的繼續努力來獲得更大的肯定。

而周圍沒有人肯定你的時候,如果沒有很好的心態建設,就容易放縱甚至於淪落下去。



其三是成長的態度。

時間管理、人際關係管理等等這些技能,都是你在大學裏急切需要學習的。

我的老師說過,把大學學的知識都忘掉,就是你在大學裏學到的東西。

在我看來,其中最難為可貴的是成長的態度。人有了更多的經曆就會有更多的成長,這是我比較認可的觀點。

當你在學習和學生工作中忙的不可開交焦頭爛額的時候,你會自然而然的去學習合理的分配時間,放棄一些不重要的事情,而去重點關注那些重要的。

當你認識的人更多了以後,你自然就會知道如何和更多不同性格的人接觸打交道。

我見過一個悶頭小子從三年迅速成長為一個善於接觸別人、表達自己的人。

當你們部門需要你去畫一張海報的時候,你逼自己去學習了PS,也許這個小技能就能讓你受益一生,你也掌握了如何快速學習一款軟件的方法。

這些都是成長。

最後,我要說一句,都是學習,也有優生和差生的區別。

都是學生工作,不同人,當然也會有不同的收獲。
有人就是為了進去玩,有人是為了進去遇見更多的人,有人是為了進去獎學金加分,這些都無可厚非,關鍵是,你是為了什麼?


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