網申簡曆裏這一項看似不起眼,可千萬可不能空著!


東吳教育的谘詢老師們時常會遇到這樣的問題:“我大學時沒有實習過啊,網申簡曆裏的“實習和社會實踐經曆”能空著嗎?”




傻孩子,當然可以啊,大部分銀行是不強製要求填寫“實習和社會實踐經曆”項的,隻不過有實習或工作經驗會極大的增加你成功幾率而已……


還有不少初涉職場的應屆大學生為給自己的求職材料加重砝碼,紛紛花錢到那些五花八門、大大小小的“人才評估機構”進行“人才評估”,目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報告而使自己增添幾許競爭力。


有這方麵煩惱的同學,可能個人拿得出手的隻有幾條經曆,比如隻在學生會當過幹事,或是隻有在學校食堂兼過職……




那你就要好好挖掘一下自己做過的事情,比如其他類似實習的經驗,再比如在高中時期有沒有做過什麼比較傑出的事情,有沒有參加過什麼比賽之類的。


那麼小編今天就來告訴大家:沒什麼實際銀行工作經驗,該怎麼填銀行網申簡曆中的“實習和社會實踐經曆”部分,為自己的簡曆加分呢?


揚長避短

在個人簡介中強調自己的學習能力能有效彌補你在工作經驗上的欠缺,同時,在實踐經曆中用真實,詳細的例子表達出來。


譬如,專業上你熟悉最新的趨勢和技術並且能迅速有效的利用到工作上。

或者,你曾經也對XX不甚了解,但曾經通過自己的學習短期內迅速上手並掌握。



最重要的是告訴銀行HR:你有能力更快,更好的學習銀行工作所需要的技術,即便之前你對其一無所知。


曲線救國

打個比方,你大學時,曾參加過某社團(或是創立了某社團),有著獨立或團隊合作組織活動(跨校聯誼啊,建教合作之類的都算)的經驗,那麼好極了,寫上。


這代表著你一定的領導能力,而且在協調組織,團隊合作,溝通上有著一定的經驗甚至可以獨立開發市場的潛力。



這些其實也就是銀行會給那些有實習或者工作經驗的人加分的原因:有工作/實習經驗代表有這方麵的能力和潛力。


勤能補“拙”

你應該在簡曆中的工作技能部分你強調“勤奮苦幹”、“任勞任怨”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。


同時,你也必須考慮表達接受困難條件的意願,以實現轉行和增加工作經驗的目的。




例如“願意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”,也許這樣就能為你獲取工作的機會。


看到這裏,是不是感覺有點門路了?


上麵說的是怎樣從個人經曆中收集對申請職位有用的信息,下麵再簡單說下:要怎麼把這些收集到的個人信息基於現實的誇大,這一點非常重要!


“用數字說話”原則

在描述上麵提到的內容時,不要隻說“做了什麼”,要說“做了多少”


你想象一下,看簡曆的人每天看那麼多簡曆,眼花繚亂的,如果不用醒目的數字表達,他們會瘋掉的,以為跟前麵一份普通的簡曆一樣,然後扔之……




所以為了讓他們在看你這張“臉”的30秒內對你留下印象,適度的誇張和提醒是非常有必要的。


比如說你作為一名誌願者在奧運會期間接待了多名外國來賓,那就可以在簡曆裏寫成是20位啊,反正你也接待了,至於多少,看簡曆的人不會去調查的……


再比如你曾經幫別人發過傳單,你就可以在簡曆中用具體的數字表現你標出發傳單的效率和成功率,不過要注意“基於現實”別吹的太過分,顯得數字很假,就得不償失了。


了解到這些基本的原則後,希望能夠幫到你,也祝願所有的考生網申順利進入筆試!


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