從對待離職員工,看王健林與馬雲的差別丨優選資訊


小米兩年半做到中國第一、世界第三


“因為鐵人三項的商業模式,硬件、新零售和互聯網,才造就了小米目前中國第一、世界第三的地位。”小米科技的創始人、董事長兼CEO雷軍在7月11日的網商大會上頗為自豪的說到。


在最新出爐的《2017新零售百強榜》中,可以發現阿裏巴巴仍然是領頭羊。小米緊跟阿裏巴巴、京東之後,位列新零售百強榜前三甲,力壓華為登頂消費電子領域。雷軍在大會上說,小米作為一個創業公司,隻用了兩年半時間,就成為了中國第一、世界第三,創辦五年做到年收入超過一百億美元。


沒有對比就沒有傷害,我們來看看一組華為與阿裏的數據。華為1987年成立,在1995年,通過8年時間銷售額達15億人民幣,主要來自中國農村市場。在2000年,通過13年的時間,華為海外市場銷售額才達1億美元。而阿裏巴巴,被馬雲稱為未來世界第五經濟體的公司,成立三年後才開始盈利,金額為50萬人民幣。


小米為什麼會取得今天的成就,雷軍在大會上總結背後原因時,用創新二字來概括。雷軍說,小米作為一家產品公司,首先的創新就是核心技術的創新。而小米作為一家產品公司,當前取得的成績離不開商業模式的創新,也就是由‘硬件+新零售+互聯網’構成的鐵人三項。”雷軍如是總結。


從對待離職員工,看王健林與馬雲的差別



評價一家公司對待員工的好與壞,不僅僅要從員工入職後的福利待遇,還可以看看員工離開後這家公司是如何對待離職員工的。


據了解,阿裏巴巴集團現有4萬多名員工,離開的員工超過5萬。阿裏巴巴曾為離職員工開過一個“阿裏校友會”。在會上,馬雲說 “阿裏的工號是保留的,每個工作過的員工都有自己的工號,哪怕隻工作過1天。我一直相信,會有這麼一天,外麵的阿裏人比公司裏的多。阿裏和阿裏人誰都不欠誰的,大家是有緣分。”


馬雲把離職員工比作“敵前、敵後的5萬外援”,“即使你今天加入騰訊、百度、京東,任何競爭對手,阿裏對你不會有任何生氣,隻希望你把阿裏‘讓天下沒有難做的生意’的使命感帶過去。我不相信你去了那邊會破壞阿裏的生態係統,我們要有這個氣度。”


同是國內外最知名的企業家,王健林與馬雲的格局、管理能力和人格魅力卻有一定的差異。比如,從萬達離職的前文化集團副總裁葉寧,在離職擔任華誼CEO的當天,媒體報道,萬達公司內部連夜召開會議,決定對葉寧、華誼及其出品的電影進行“封殺”。


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