大學生暑期兼職薪資排行榜,這下你還怕找不到好工作嗎?



盼星星盼月亮,我們的暑假終於來啦

據說今年我校暑期放假天數在江西省高校中名列前茅~

但是,這麼長的假期天天吃喝玩樂難免覺得無聊吧?

貼心的恰恰姐準備給你們找點事做!

今天打算跟大家聊聊兼職的事



為了避免大家眼高手低的兼職心態,我們就來一起討論一下:大學生的各類兼職工資大概都是多少?


首先要跟大家說明的是,兼職的工資和你的工作時間、工作量、工作性質、工作難度和地域等因素有很大關係。


所以恰恰姐就拿我國一線城市的平均工資給大家做個參考,因為許多同學會選擇去一線城市兼職。接下來我們會列舉幾個大學生經常做的兼職,僅供大家參考,如有不符合現狀的情況出現,歡迎大家在留言區與我們交流。


1

銷售


銷售類工作入門較簡單,並且需求量大,尤其在假期十分缺人。例如各大商場、超市、連鎖店、遊樂園、旅遊景點這些假期人流量大的地方都會有許多工作崗位供大家選擇。而且銷售類工作大部分有提成。這類工作適合性格較為開朗、語言表達能力較強,善於和人溝通交流的同學做。


大學生做這類工作一般有三種清算工資的方式:以小時計算工錢、以天數計算工錢、以月計算工錢。一線城市按小時,按天數、按月份結算工資的情況分別是:


10—20元/小時100—150元/天2000—3000元/月


2


家教


大學生給中小學生輔導功課已經成為一種很普遍的現象。因為請大學生輔導的價格會比請老師便宜一些。許多家長會選擇請大學生輔導。工作中一部分是輔導學生複習或預習學科知識,一部分是輔導學生做暑假作業,還有一部分是照看孩子,陪他們玩,監督他們做作業。


大部分是按課時計算工資,還有一小部分是按天數和月份計算。因為年級不同,人數不同等情況,工資也有所差別,按小時、按天數、按月份結算工資的情況大概是:


50—120元/小時,100—150元/天,2000—3000/月。


6


公司兼職


作為在校學生的我們,去公司做兼職或者實習比較困難,因為實習生或者兼職生不方便管理,並且有著不能長期留在公司的弊端。所以,要在校大學生的公司一般也是給你布置任務,然後按照業績去發工資。


由於我們一般以實習生的身份來公司工作,加上布置的任務比較輕,所以工資一般比較低,在800—2000元之間比較普遍。


4


發傳單


這個兼職現在很少有同學去做了,因為這個兼職比較苦、比較累,工資也不是很高。


一天工資在80—120元之間,而且還學不到什麼有用的東西,所以大學生普遍不太願意選擇發傳單作為假期兼職。


5

服務員


選擇到各大商場裏的餐館或者住所附近的飯館做服務員的同學也有一些。


工作任務比較簡單,聽著老板的招呼就行,然後給客人傳菜、端茶倒水就行。


一個月工資在2000—3500元左右



以上為一線城市大學生兼職的普遍薪資情況。各地區工資存在差異,僅供參考。但總體來說,大學生兼職薪酬普遍不高,其原因也不難解釋,一個是兼職本身就要比正式員工輕鬆一些,沒有太大的升職壓力、業績成績等方麵的壓力。


其次是,我們目前知識能力水平還很有限,也創造不出很大的價值,還正處於學習和鍛煉的階段。


但是在兼職過程中,難免會遇到一些棘手的問題難以解決。在這裏給大家打個預防針,找兼職時多多注意,不要上當受騙。



      找暑期工時,要注意“黑職介” 行騙


他們以介紹學生從事暑期工為由,收取介紹費,然後提供虛假的信息,讓有心打工的學生三番四次碰壁。對要求退款的學生,要麼繼續介紹下去,要麼隻肯退三到四成的費用,而由於學生的暑假多在兩個月左右,時間一過,這些希望打工的學生沒時間同“黑職介”耗下去,往往就隻好接受。更有甚者,“黑職介”收錢後幹脆一走了之。這樣的“黑職介”,經常會讓涉世未深的學生上當受騙。




勞動協議時,要注意明確雙方的權利義務


有關部門處理的暑期工有關糾紛中,發現有不少雙方沒有簽訂協議,出現問題時,用人單位硬說沒有招用有關學生,而學生又拿不出證據,結果給查處帶來困難。在此建議,在協議中要明確工作報酬和工作時間,這是發生爭議最多的問題。同時,簽協議時還要留意有關條款,注意有沒有一些文字陷阱。




做暑期工的時,要注意多留一個心眼


社會上有一些用人單位開出了高報酬、無需經驗的條件,利用找暑期工的學生社會經驗不足騙錢。這些不法之徒行騙的手法,先是聲稱提供代課教師、抄寫文件、電腦編程等等崗位,然後找各種借口收錢、收押金。等學生真正去做時,卻發現這些工作要求極其苛刻,自己根本幹不來,不法之徒也就有了拒絕退款的借口。而按照有關規定,用人單位是絕不能以押金、服裝費、入職費、建檔案等各種名目向求職者收取任何費用的。




出現勞動糾紛時,要注意自己的勞動權益


我國的法規在工資和工作時間方麵有很多保護勞動者權益的規定,這對暑期工一樣適用。大學生打暑期工,其工資最起碼不能低於當地最低工資標準,在工作期間加班的,用人單位也必須按照規定支付加班費。暑期工的工作時間多為兩個月左右,因此在工資結算方麵,建議采用周薪製或10天結算一次工資,這樣有利於防止“欠薪”。



做兼職的同學,祝你們找到一份好的兼職。賺錢不易,希望大家都能有所收獲~

最後祝大家假期愉快啦




本期編輯:豹豹



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