負麵太多壓力太大 Uber總裁離職


作為全球移動專車的發明者,Uber卻因為被稱為“有毒”的企業文化,近來陷入了海量負麵新聞中,Uber的“企業品性”遭到了輿論的質疑和批評,一些人鼓勵親戚朋友離開Uber這家爭議極大的公司。

  據美國多家科技媒體報道,Uber近來又失去了一名重要高管——總裁瓊斯(Jeff Jones)。瓊斯擔任Uber總裁不到一年的時間,目前是該公司的“二把手”。消息人士稱,瓊斯的離職和Uber目前陷入一連串的負麵新聞有關係。

  之前,Uber首席執行官卡蘭尼克曾表示,麵對公司目前麵臨的巨大問題,他將會招募一名首席運營官,作為自己管理企業的助手。如果設立首席運營官,將帶來和總裁職位如何分配工作職責的問題,但是據媒體報道,瓊斯離職的原因並不是要招募首席運營官,而是對於Uber目前內部存在的問題感到極為失望。

  據美國科技新聞網站CNET報道,瓊斯原來是美國塔吉特百貨公司的高管,擔任首席運營官,去年八月份才加盟了Uber。他目前的使命是在全球推廣Uber的品牌形象。很顯然,近來爆發的負麵新聞已經讓他的工作“騎虎難下”。

  在過去的幾個月時間裏,已經有不少Uber的管理層和員工離職。另外,近期Uber公司將會發放2016年的獎金,外界認為許多員工在拿到獎金之後離開Uber。

  Uber在美國乃至全球各地,都發生了太多的爭議事件和風波。比如在美國,Uber被批評欺騙消費者(誇大專車司機的安全背景審查,讓消費者誤以為Uber具有很高的安全性)、欺騙司機(在招聘過程中,誇大了未來的潛在收入,導致購買車輛加盟的司機受損失),Uber也和許多監管部門發生了糾紛。在全球各地,許多城市的出租車司機也曾經舉行罷工,抗議Uber造成了市場不公平競爭,專車司機未取得牌照隨意營業,此外並未購買保險,將給乘客造成風險。(來源紐約僑報)



下一篇 : 最新案例:在發年終獎前離職能否享受年終獎?| 人力資源法律


微信掃一掃
分享文章到朋友圈