麵試熱點:作為公務員,同事之間互稱什麼?—成公教育



麵試熱點


【背景材料】

11月18日,河南省新鄉市政府發文:今後新鄉市國家工作人員無論是領導幹部,還是普通工作人員,相互不稱官職,一律稱“同誌”。這也意味著,以後在新鄉,“同誌”這個稱呼將代替以往的書記、市長、局長、處長、科長等職務。

Q

最近,河南新鄉市發文要求機關幹部在公文運轉和正式場合相互不稱官職、一律稱“同誌”,受到輿論廣泛關注。對此,你怎麼看?

A


  機關內部黨員之間的稱呼看似小事,卻關係黨內政治生活的大原則。互稱同誌是中國共產黨的優良傳統,也是曆來要求堅持的重要的政治規矩。

  十八屆六中全會通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》明確提出:“堅持黨內民主平等的同誌關係,黨內一律稱同誌。”習近平總書記也一直強調,倡導清清爽爽的同誌關係,規規矩矩的上下級關係。其實,黨內一律稱同誌,是一項重要的政治規矩,自當為每個黨員自覺遵守、身體力行。所以,對此不能僅僅看作是新鄉一個地方的事情。互稱同誌也不可孤立看待,而應放在全麵從嚴治黨的大背景下來觀察。

  眾所周知,有那麼一段時間,很難聽到互稱同誌的聲音。即使是在黨委會上,黨員幹部之間也都互稱官銜,不稱同誌。甚至出現諸如老板、老總、老大等不良稱謂。這些稱呼既破壞了黨委機關的民主的和黨內關係的嚴肅性,又影響了黨群關係和黨政的整體形象,不利於政治生態的淨化和作風的轉變。同時要明確,互稱同誌,是加強作風建設的基本要求,是黨的重要政治規矩,是嚴肅黨內政治生活的重要體現。一律稱同誌,有助於增強黨員領導幹部的平等觀念提高權利意識,營造黨內民主的良好風氣;有助於克服封建特權思想和等級觀念;有助於擔任領導職務的黨員,保持清醒頭腦,放下領導架子,務實清廉為民,腳踏實地幹事。

  要想真正落實好通過稱呼轉變達到作風的轉變,首先,加強教育宣傳,督促轉變認識。稱呼的變化實際是觀念的轉變。觀念的轉變可以通過黨內教育督促黨員放下心理束縛,主動接受正確觀念,認識到黨內稱呼並不是小事,而體現的是一種彼此平等的政治關係。正確觀念轉變和形成後,應鼓勵全體黨員身體力行地去做、去實踐,慢慢地,就習慣了,也就自然了。其次,製定相應規範,黨內強製推行。既然互稱同誌是黨內的政治規矩,就必須紮紮實實地落實踐行。如果隻是高喊宣傳,不僅沒有任何效果,反而有損黨內政治規矩的權威性嚴肅性。中央可以下文明確規定使用同誌稱呼的場合。在黨內政治生活,如黨內會議、民主生活會、學習交流會、批評和自我批評等場合都應該規範稱呼,使用同誌稱呼。最後,要使黨內互稱同誌蔚然成風,形成氣候,領導幹部必須首先轉變認識,積極主動地在黨內活動的各個場合互稱同誌,上行下效,黨內才能形成互稱同誌的良好氛圍。




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