創業故事| 耒陽人在深圳的企業家廖高兵的創業人生


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在深圳這個改革開放的前沿地,升起著一批包括馬化騰在內的耀眼明星,他們是深圳經濟跨越發展的弄潮兒,是深圳民營企業騰飛的中堅力量,更是深圳的未來和希望,他們是首屆“深圳新生代創業風雲人物”,耒陽籍企業家廖高兵先生也是其中的一員。他創辦的唯特偶新材料股份有限公司,從事電子焊接行業,十多年來一直領跑業界,並成為我國電子焊接行業標準的製訂者。企業及產品在業界也屢獲殊榮。

  這樣一個地道的電子焊接材料產業材料製造企業,卻把傳統文化做得有聲有色。這是一個怎樣充滿傳奇色彩的企業呢?一個農家孩子是如何一步一步改變命運,摘取電子焊接材料行業龍頭的桂冠呢?帶著這些疑問,我們走進了唯特偶公司。

圖為唯特偶公司辦公大樓

  “奇怪”的國家級高新技術企業

  走進唯特偶公司,首先映入我們眼簾的除了現代化的廠房,還有幽靜的科研小樓,滿目的《孟子》、《論語》格言。唯特偶又有什麼含義呢?“唯”意為獨一無二;“特”意為特立獨行;“偶”意為永恒的偶像。唯特偶的中文拚音首字組合起來是“WTO”代表著唯特偶要成為製訂行業標準的龍頭企業。唯特偶的英文是“Vital”,意思是生機勃勃、充滿活力的公司,也是公司的發展目標。在唯特偶公司裏,最古老的傳統文化與最先進的高新技術並存,相得益彰。那麼廖高兵是如何將二者融合起來的,讓它們放射出璀璨的光芒?

  廖高兵,中專文化,因家境困難不到20歲就輟學南下謀生。九十年代初,他剛接觸化工行業時,就巧妙的避開業內成熟的電鍍化工,做第一個吃螃蟹的人,另辟蹊徑成立科研團隊,步入國內化工行業處女地——電子化工。因為對市場的敏感和洞察,他意識到要想做百年企業,必須自主研發,有自主知識產權,於是他開始留意電子化工行業的專業人才,千方百計不拘一格高薪招羅人才,走創新創業之路。如今,唯特偶的研發中心組建了完備的研發人才梯隊,擁有日本、歐美專業教授、高級工程師多名。公司研發的錫膏已達世界領先水準,可與世界焊接行業巨頭愛法相抗衡,讓中國民族品牌錫膏在電子焊接材料行業占據一席之地。作為公司的領路人,廖高兵常常思考公司發展方向。“人無遠慮,必有近憂”,個人尚且如此,一個企業又何嚐不是如此。他反複強調:技不如人,不怒人;想賺更多的錢,就要用更多的錢研發更多的產品,尊重知識。多年來,廖高兵一直研究市場,準確把握市場的方向和趨勢,為了引領行業潮流,2011年9月,唯特偶成立新能源事業部,進軍中國未來朝陽產業LED行業,誓在新領域再領風騷。

  唯特偶前身是深圳市唯特偶化工開發實業有限公司,成立於1998年,並於2010年改製成為深圳市唯特偶新材料股份有限公司。如今的唯特偶已成長為集研發、生產、銷售、技術谘詢及培訓為一體的大型電子電子焊接材料國家級技術企業。公司擁有先進的研發生產設備、技術過硬的研發機構、高品質的產品、團結拚搏的業務團隊和超一流的售後支持。在全國電子焊接材料領域綜合排名第一,成為行業翹楚。是國內外知名企業索尼、鬆下、富士康、TCL、海爾、中興等的優質供應商。

  文化是企業的根,唯特偶的不斷發展壯大與廖高兵骨子裏深存的“齊家治國平天下”情懷分不開,更與公司以人為本的企業文化息息相關。公司管理采用人本思想,把傳統文化作為公司管理的法寶,使自己的員工受益。身為董事長和總經理的廖高兵夫婦,從不把自己當老板看,對待員工平易近人,時刻把員工的冷暖悲喜放在心上,從物質到精神上給予無私幫助與支持,與員工同生活、共學習。唯特偶的企業文化汲取中國傳統文化的精髓,注重員工的孝心、愛心、責任心的培養。從2010年開始,公司組織全體員工每月1天的傳統文化封閉學習,每日早晨誦讀聖賢文化經典,讓大家重溫聖賢學術。“桃李不言下自成蹊”,采訪中,公司員工給我們講敘這樣一件事:廖高兵夫婦每個月都要到食堂吃上幾餐,當看到員工剩下的飯菜,沒有批評指責,而是默默的把飯菜扒拉到自己碗裏吃了,久而久之,員工都按需打飯,飯桌上再也見不到剩菜剩飯。在廖高兵夫婦的感召下,員工們找到了歸屬感和幸福感,他們與唯特偶同呼吸、共命運,為公司的發展壯大彙聚了源源不斷的動力。

  唯特偶以中國傳統文化為企業文化,在深圳企業界引起了強烈的反響,許多企業到唯特偶參觀學習取經。如今,深圳企業界掀起了一股推行學習中國傳統文化的熱潮。

圖為唯特偶公司舉辦公民道德價值觀講壇全國公益行——走進深圳

  心有多大 舞台就有多大

  廖高兵,1972年出生於湖南耒陽市小水鎮(原龍形鄉)黃崗村。在那個物質極度匱乏的年代裏,他的記憶中,童年是沒有歡樂、沒有歌聲的,有的隻是學習之餘拚命幹農活、張口永遠吃不飽的酸楚記憶。16歲龍形中學畢業後,廖高兵考上了中專,學習家電維修。土地的貧瘠,父輩們麵朝黃土背朝天,一年下來還不夠全家人的果腹。結果隻讀了一個學期,父親因為做生意失敗,借錢異常艱難,花了一個星期才借到130元錢。廖高兵望著急出白發的父母親,心裏受到很大的刺激。讀?還是不讀?這讓他困惑。看著村裏南下打工的鄉親在年底把一個個的大包小包扛回家。1989年,廖高兵懷揣著借來的130元學費,心中滿是感歎和酸楚。他暗自盤算:自己17歲了,已經是個男子漢了,也應該為家中做點什麼?懷著一顆想要出人頭地的心,廖高兵瞞著家人,同幾個準備去珠海打工的同村年青人一起擠上了去廣東的綠皮車,這一想法改變了他一生命運......受訪時廖高兵告訴記者:如果沒有這一想法,也許自己會有一個安穩的工作,平凡的人生。

  到了珠海後,廖高兵才發現,想法很好,現實很殘酷,隻有中專肄業學曆的他要找到一份理想的工作談何容易,發展中的粵南大地到處缺人,但絕大多數企業在招聘管理人才時都注明要大專以上學曆。他隻能從基層做起,第一份工作是在珠海一家台資玩具廠做油漆工,月薪400元。此後兩年,他先後做過拉長、保安、采購、采購部經理,最後坐上了廠長的位置。初嚐成功的他並不滿足現狀,廖高兵立下宏願:定要改變家族、改變命運、改變行業。

  經曆了兩年的打工曆練和資金積累後,廖高兵躍躍欲試要自己創業。1992年,年近20歲的他在深圳,連借帶湊投資10萬與合夥人創辦了一家玩具廠。三個月後,因為鄰近一家玩具廠沒有齊全的證件被查封,牽連他的工廠,不僅沒有賺到錢,還欠下員工幾個月工資。誠信做人的廖高兵與妻子四處借錢,付清員工工資。第一次創業失敗,初下商海搏擊就嗆了口水,讓廖高兵記憶猶新。他告訴記者:最困難的時候,夫妻身上僅有300元錢,每天生活費用控製在幾元錢,基本上是稀飯度日。為了生存,他再一次踏上打工之路,甚至還扛過石頭,身心備受痛苦和折磨。

  但“耒牯子”那股不服輸的精神,始終激勵著廖高兵:我一定要“東山再起”。一次,玩具廠的老員工跑來看望廖高兵,言談中他發現化工行業商機無限。於是廖高兵當機立斷,應聘到一家化工廠做化工銷售。工作勤勤懇懇、兢兢業業的他,隻用了3個月時間銷售額做到全公司第一,並被老板破格提拔為經理。但由於公司管理上的漏洞,工廠倒閉,廖高兵又一次麵臨失業的窘境,臨走時公司要支付他一萬多元工資,廖高兵沒有接受,他理解創業的不易。

  1995年,打工一年後,憑著在化工廠積累的經驗,廖高兵決定第二次創業,成立了威信化工有限公司。一條電話線、一張草席夫妻兩個業務員。秉著誠信做人、專注做事的信念,威信化工很快在深圳化工行業站穩了腳跟。

  “海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,進軍化工行業的廖高兵如魚得水、大展身手。1998年,成立了深圳市唯特偶化工開發實業有限公司,集生產、研發和銷售於一體,向高、精、尖化工技術前沿進軍。公司大量引進行業高素質人才,從事國內最早電子化工產品的替代研發和生產。成為中國助焊劑行業國家標準、行業標準的主要起草單位之一。公司的“無鹵素低固含水基免清洗助焊劑”等產品先後被列入“國家火炬計劃“,相關新產品也先後被評為“國家重點新產品”。

圖為唯特偶公司在耒陽市文體中心舉辦的中國傳統文化公益論壇現場(2012年)

  有情義就有生意

  中國自古就有樂善好施、施恩不圖報的傳統美德,廖高兵深知其中含義,他堅信:善用財富比創造財富更重要,創造財富就是用來回報社會、服務社會,推動社會進步。

  “一技獨秀不算春,萬紫千紅春滿園”廖高兵富裕後不忘社會責任感,他以推動傳統文化為己任。他把自己位於深圳市龍崗區的一棟幾千平方米的臨街房子騰出來辦國學班。每周六、日都會如期舉行傳統文化公益課程。從2012年起,這裏每年暑假舉辦為期15天的親子夏令營,提供免費食宿,使眾多的孩子和家庭受益。春節後,公司還組織規模講座,聘請國內知名學者親臨授課,聽講人來自全國各地,每次都有數千人,傳播甚廣,影響巨大。母教乃教育的源頭和根本,為了讓更多的孩子和家庭幸福,唯特偶每月還舉行為期7天的女學,教會女性如何做女兒、媳婦、妻子、母親。每期授課都得到全國各地的女學員的熱烈響應,每期僅百餘名額,但報名人數多達上千人。

  成功後的廖高兵把個人心靈的修煉與企業的文化建設結合在一起,據悉,廖高兵的妻子多年潛心修佛,結緣善心人士。看著丈夫忙於生意而日日煩惱,於是她給廖高兵安排了一次關於中國傳統文化的學習。起初,心境浮躁的廖高兵在學習班上可以說是如坐針氈,時時刻刻想著生意上的事情,心情根本平靜不下來。佛法有雲“受過磨難,成佛稍易”,磨難能讓人更深刻地體會到人間百味,從而更易看破紅塵,通透心靈。廖高兵的一路風雨一路坎坷,引發了他一瞬間的靈感,突然間似是悟出了真諦,心胸開闊了,性情平緩了。而在廖高兵學習的這兩個月時間裏,他的妻子開始在公司內推廣中國傳統文化。兩個月的學習結束後,廖高兵回到公司驚奇地發現,公司的各方麵業績非但沒有受到影響反而各部門之間更和諧了。從此唯特偶的企業文化建設之路就與中國傳統文化緊密地結合在一起了。

  不僅是深圳,在外漂泊多年的廖高兵時刻心係家鄉,情牽故裏。2012年4月,唯特偶公司在市文體中心舉行了為期三天的中國傳統文化公益論壇。普及傳統文化、推廣孝道思想、改變社會風氣。每天聽眾達2000人,收到了良好的效果。在談及家鄉經濟轉型發展時,廖高兵十分關注家鄉的經濟文化建設,他飽含激情的說:耒陽經濟轉型不要在意一城一池的得失,而要向東莞鬆山湖開發區學習,做出一流的規劃,種好梧桐樹才能引來金鳳凰。

  廖高兵堅信“百善孝為先”。孝心產生愛心、責任心。他的企業文化建設也從愛心、責任心入手,以德行管理員工,管理企業。唯特偶的企業精神“存好心,說好話、行好事、做好人”也被展示在公司最醒目的辦公科研大樓廚窗。近千名員工著傳統文化工作服,吃素食,每天學習1小時傳統文化課程,公司儼然一所優美的學校,是員工開心工作,幸福生活的樂土。

  得道得義方能得天下。廖高兵把傳統文化的“孝道奉獻”精粹融進企業,回報社會。我們相信,唯特偶在優秀傳統文化的引領下將走得更遠、更快、更出彩!



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